中级经济师考下职称名额满了咋办

职称名额满了可以等下一次再评，没有别的办法。

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拓展知识：

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

乡镇卫生院中级名额满编一直拼不上有什么好的解决办法

中级职称岗位满编，原则上是不能再评了。但是在以下两种特殊情况下是可以评的：

1、如果单位有调出本系统的中级职称人员、或者退休的、死亡的、辞职的、开除的中级职称人员，可以采取退二晋一的方式申请指标参评。

2.获得硕士学位的研究生参加工作满三年可以直接初定中级职称，不受岗位数限制，即使满岗也可以评聘。

[广东省]广东中级职称单位岗位满了，广东省事业单位管理岗位等级晋升

单位有8个中级已聘满,有一个副高空着,能不能聘中级？

可以。《事业单位岗位设置管理试行办法》对其有相应的规定： 第二十八条 事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开 *** 、竞聘上岗的有关规定择优聘用。事业单位应按照管理岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件聘用人员。事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。 扩展资料： 《事业单位岗位设置管理试行办法》相关法条： 第三十四条 *** 人事行政部门要制定和完善相关政策措施，加强对事业单位岗位设置的指导、监督和管理，定期检查，及时纠正违规行为，确保岗位设置工作有序进行。事业单位岗位设置实行核准制度，严格按照规定的程序和管理权限进行审核。经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。第三十七条 不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位， *** 人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评。参考资料来源：百度百科-《事业单位岗位设置管理试行办法》

我是事业单位调到同一级别的事业单位，中级职称、新单位中级岗位人员满了，工资也转不过去怎么办？

有几个办法：之一种 *** 是让新的单位增加一个中级名额（这个有点难度）。第二种 *** 是在中级岗位的更低级，不行的话，只能去初级岗位上。第三种 *** 是，让同意你调过去的人，通过官方关系去申请一个中级名额。