取消教师职称和工资挂钩，会给教育带来影响吗？

取消教师职称和工资挂钩，会给教育带来影响吗？

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这种制度会影响教育的发展，教师的积极性会降低。这样一个良好的收入分配制度，本应使我们的教育蓬勃发展。然而，在各地的具体操作过程中，它却成为激发教师工作积极性的严重障碍。人为地为教师的工作评价设置困难和瓶颈，如英语等级考试、发表论文的数量和质量、继续教育的分数、优秀评价和优先评价的情况，甚至个人与学校领导的密切关系，这些都直接决定了教师是否有资格和机会参与评价。

对工作评价实行配额限制，使得公平、公正的工作评价风起云涌，尤其是人为因素的破坏和不公平现象的滋生。职称工资占教师基本绩效工资比例过大，导致各级教师工资水平差距拉大。与普通高级教师相比，中学教师的月薪可以达到2-3倍，这让年轻教师和未被评为高级教师的退休教师感到尴尬。

从负面影响来看，没有职称对工资水平的限制，缺乏一个更加公平的具体标准来拉开差距。收入分配容易陷入平均主义的泥潭，进而直接影响到教师的积极性。没有职称的差异，教师就没有追求职业的动力，工作一步步枯燥乏味，愿意任教的年轻人才将越来越少，这将制约教育的进一步发展，甚至倒退。

综上所述，废除教师职称与工资挂钩，对义务教育的正面影响远远小于负面影响，后果更为严重。这种做法是不可取的。然后，我们可以进一步进行改革。在提高教师总薪酬的前提下，可以相对降低职称对教师薪酬影响的权重，增加激励性绩效薪酬的比例，提高教学经验的薪酬水平，逐步消除职称对教师薪酬的影响。

有人说两年后教师职称要取消了，这次是真的吗？你怎么看？

我觉得是真的，因为职称可以弄虚作假，有的地方只要花得钱多就可以，这会打消一些教师的积极性，因此会取消。

[广东省]广东取消职称好吗，广东省职称计算机考试取消了吗

广东教师职称改革对教师有什么影响

变化1.小学教师可成“教授”

变化2.对农村教师适当倾斜

变化3.实现评审与聘用统一

变化4.职称要求有班主任经历

变化5.设有职称评审过渡期

■改革行动

1.人员过渡。按照《广东省中小学教师职称过渡办法》完成现已取得中小学教师职称人员的职称过渡工作。

2.核定岗位。各地级以上市按照事业单位岗位设置和管理有关规定，对中小学校专业技术岗位结构比例、岗位数额、岗位层级等级重新核定。

3.组织评审。学校根据教师岗位空缺和工作需要，确定高级、中级、初级职称的推荐人数。根据《广东省中小学教师职称评审办法》组织开展评审工作。正高级教师评审工作由省里统一组织，各地级以上市根据省正高级教师评聘要求进行申报推荐。

4.学校聘用。教师职称评审通过后，学校根据岗位聘用制度的有关规定及程序，办理聘用手续，并兑现相应工资福利待遇。

5.评聘工作结束后，各地级以上市认真总结经验，提出有针对性的意见建议，形成书面材料报省人力资源和社会保障厅和省教育厅。省人力资源和社会保障厅和省教育厅共同对各地级以上市改革工作实施情况进行检查验收，提出进一步深化完善改革和实现常态化评审的意见。

2022广东工程师职称还有用吗

2022广东工程师职称有用。

工程师职称属于福利性制度，在工资待遇、养老退休金、子女入学、异地落户等等问题上会享受到实惠。

所以分析下来，工程师职称没有舆论说的那么无用。对有需要和条件的工程师们还是建议申报，总有用到的地方，只是时间不同而已。

广东省高级职称补贴会取消吗

广东省今年起暂停发放企退高级职称专项津贴

根据《关于2014年度调整企业退休人员基本养老金的通知》（穗人社发〔2014〕51号）要求，广州市对2014年以前（含2014年新退休的企业高级职称人员）企业退休高工的历年倾斜形成的累积额（高级职称专项津贴）已保留原标准继续发放，即具有正高级职称的专项津贴为1000元/月，副高级职称（包括高级 *** ）的标准为800元/月。广州市人社部门工作人员回应称，《关于2015年度广州市调整企业退休人员养老保险待遇的通知》(穗人社发〔2015〕37号)并没有涉及关于高级职称人员的高级职称专项津贴。市人社局根据省厅要求，从2015年1月1日起对此类人员先暂停发放高级职称专项津贴。因此，2015年之后退休的高级职称人员会比2014年及之前退休的相应人员每月少发800元或1000元的高级职称专项津贴。至于今后会否给2015年之后退休的高级职称人员继续发放高级职称专项津贴，市人社局工作人员表示要等省厅通知。

对此，省人社厅回应称，对于今年各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门出台了一项指导性意见，不再要求各地必须向具有高级职称的人员进行单独的政策倾斜。“原来广东针对高层次人才是有一些补贴，但国家统一规定不再发放，养老金只保基本，不能作为社会福利。至于将来能否恢复补贴，还要看国家政策。”省人社厅相关人员表示。

目前北京、江苏、吉林等地已取消向高级职称人员的政策倾斜。