[广东省]广东人社局职称央企，广东省人社局职称认定

央企可以证书入户广州吗?

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一、积分入户的条件是：

1、长期在本市合法稳定就业居住；

2、非本市户籍人员；

3、从事特殊技能、特殊艰苦行业。例如，文化、体育、公安、消防、环卫、公共交通、教育等；

4、积分制入户主要面对长期在本市合法稳定就业居住的非本市户籍人员。特殊技能、特殊艰苦行业，包括从事文化、体育、公安、消防、环卫、公共交通、教育、医疗卫生、养老、残疾人照料等工作的一线从业人员入户，纳入积分制入户管理范畴。

二、技能入户需要满足的具体条件有：获得证书或考核认定后，在广州市工作、参加社会保险满半年以上；满足以下条件之一：

（1）具有专业技术人员职业资格，年龄在40周岁以下；

（2）具有技能人员职业资格，高级 *** 年龄在45周岁以下， *** 年龄在40周岁以下，高级工年龄在35周岁以下；

（3）从事广州市产业发展急需的行业紧缺工种，年龄在40周岁以下。

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在国企职称有用吗国企评职称社会认可吗

;     国企单位评广东人社局职称央企的初级职称管用不?

央企内部评的高级职称，地方人事或单位认可吗

国企内部评的职称，跳槽后还有效吗

广东人社局职称央企我在国企里评广东人社局职称央企了技术员职称有用么

在国企 职称有用吗?

      国企单位评的初级职称管用不?

      国企评定的初职称可用啊，特别是建筑行业，一般情况下职称工资是体现在你每月工资内。如果有中级或高级就更好听。在社会上你需要参加职业资格考试。因为国企事业单位是从人事口评，社会上的企业是从劳动和社会保障口进行考试认证。

      央企内部评的高级职称，地方人事或单位认可吗

      认可。

      中央企业自己评的职称发的证书，都是叫行业证书。可以用，在颁发的那个企业里面是有认可度的，这个和企业内部升值，有一定的关系。现在称为行业证书。

      工程系列专业技术人员任职资格分助理级、中级、副高级、正高级四个档次，对国企和事业单位人员适用。

      企业可以参照此法在人才使用上管理。但企业有自己的用人自 *** ，对技术人员有自己的评价体系也很正常，如你现在所在的企业的管理也是恰当的，企业完全可以根据自己的评价给予雇员相应的待遇。

      各省人事厅，还有由国家人事部门委托的几个央企。 专业技术职称评审广东人社局职称央企我国现行的专业技术职务任职(职称)资格分为初、中、高3个级别，即:助理级、中级、高级。共分为2种:工程类与经济类。职称证书由各级人事部门颁发，评审工作由各级职改办。

      扩展资料:

      国家职业资格等级与专业技术资格等级对比:

      取得中级技能(中级工)资格，相当于技术员待遇;

      取得高级技能(高级工)资格，相当于助理工程师待遇;

      取得 *** 资格，相当于工程师待遇;

      取得高级 *** 资格，相当于高级工程师待遇。

      一些工业发达地区，因为高级技工奇缺，有些人员的待遇福利甚至接近公司高管水平。

      工程技术人才职称评价基本标准条件

      一、遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

      二、具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

      三、热爱本职工作，认真履行岗位职责。

      四、按照要求参加继续教育。

      五、法律法规规定需取得职业资格的，应具备相应职业资格。

      参考资料来源:百度百科-中华人民共和国认证认可条例

      国企内部评的职称，跳槽后还有效吗

      央企得到人社部授权评审的职称证书，可以到省级人力资源和社会保障厅专业技术处换证，全国承认;

      未得到人社部授权的企业评审的证书，不予承认。

      我在国企里评了技术员职称有用么

      你评上了技术员职称，又被你单位聘为技术员，工资就要涨了。

      在国企 职称有用吗?

      国企就职称和学历最有用，直接影响收入

央企的职称证书社会承认么

额，你被忽悠了撒！

央企很牛b可以自己评审职称，是这个样子的，你这个证书真实性是可以确定的！但是，现在的职称证书只认人事局颁发盖章的！所以基本没用，你这个证书，当然，如果你一直在该央企上班除外！

职称专业的问题，这个是你自己申报的时候选好分类啊！一般都是和工作相关，或者就业面积比较广的，这种，真心不知道，你为撒变成产品设计呢？大类是可以的，专业这个确实没搞懂，是你自己申报的还是你朋友帮忙申报的？

有一个问题，评审的职称和人事局颁发的职称是两个概念，你被明显的忽悠了。。。。。

最后挂* 的问题！中高级职称挂* 的事少，一般都是需要升资质才会要求挂* ！但是，这个挂的职称也是人事局颁发盖章，和颁发的，没有毛线关系！

你现在更好是从新申报一个人事局的职称，不然你以后申报高级时，需要中级职称，这个中级也必须是人事局颁发的！

你很悲催。。。。。。还有问题，可以追问！

哪些央企有高级职称评审权

人社部授权评职称央企名单

浦东射手8E

应答时长 5分钟

提问

咨询记录 · 回答于2022-08-24

人社部授权评职称央企名单

人社部授权评职称央企名单中国国家铁路集团有限公司。中国核工业集团有限公司。中国航天科技集团有限公司。中国航天科工集团有限公司。中国航空工业集团有限公司。中国船舶工业集团有限公司。中国船舶重工集团有限公司。中国兵器工业集团有限公司。中国兵器装备集团有限公司。中国石油天然气集团有限公司。

国家人事部授权的可以评职称的央企有哪些

各省人事厅，还有由国家人事部门委托的几个央企。

专业技术职称评审我国现行的专业技术职务任职（职称）资格分为初、中、高3个级别，即：助理级、中级、高级。共分为2种：工程类与经济类。职称证书由各级人事部门颁发，评审工作由各级职改办、人事部门或者其授权的具有职称评审权的其它机构。建筑评职论文发表九品论文网回答。

中央企业评定的职称与人事局发的职称有什么区别？

中央评定的在全国范围内有效，地区人事局的仅在地区有效，跨省需要重新认定其他方面没有区别。

1.职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。

2.如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。

3.职称评审是指不符合认定条件的（五大生），可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况。

4.新分大学生初定职称可以通过职称认定，后面晋升职称就必须参加职称评审了。

扩展资料

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

参考资料 百度百科职称