[广东省]广东社会工作职称，广东省社会工作者

考社会工作者中级职称有什么要求？

社会工作师中级实务复习结合综合能力一起看广东社会工作职称，多做做习题，熟悉答题思路，还有理解知识点，考试广东社会工作职称的时候注意发挥，尽可能多写，阅卷老师会踩点得分的。

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社工师考试必须获得高中或者中专学历且取得助理社会工作师职业水平证书后从事社会工作满六年，取得社会工作专业大专学历且从事社会工作满四年，取得社工专业大学本科学历且从事社会工作满三年，取得社工专业硕士学位且从事社会工作满一年，取得社工专业博士学位，取得其广东社会工作职称他专业大专以上学历的其从事社会工作年限相应增加两年。

考试内容广东社会工作职称：此次考试的助理社工师考试科目为社会工作综合能力(初级)、社会工作实务(初级)；社工师职业水平考试科目为社会工作综合能力(中级)、社会工作实务(中级)和社会工作法规与政策。社工师职业水平评价实行全国统一大纲、统一命题、统一时间、统一组织的考试制度，原则上每年举行一次。

教材大纲：全国社工职业水平考试大纲和指导教材已由中国社会出版社出版发行，目前的教材有《全国助理社会工作师、社会工作师职业水平考试大纲》，助理社工师考试用的《社会工作综合能力(初级)》、《社会工作实务(初级)》，社工师考试用的《社会工作综合能力(中级)》、《社会工作实务(中级)》和《社会工作法规与政策》，辅导教材有《全国社会工作者职业水平考试辅导》(初级、中级)等，这些既是社工职业水平考试的指导教材，也是社会工作知识和 *** 的普及读本。

广州职称入户有哪些职称

职称入户不受技能人才职业目录限制广东社会工作职称，高等学校教师、经济专业人员、会计专业人员、农业技术人员等28个中高级职称类资格均可申请入户广州。

职称类资格主要按照职称入户申报相关条件直接申报入户，不受《广州市引进技术技能人才职业目录(2019年)》限制。可以入户广州广东社会工作职称的职称证书如下图所示

需要注意的是，很多职称证书对于学历都是有要求的。但是，也有一个职称证书没有学历要求，而且相对比较容易考到，那就是《系统集成项目管理工程师》广东社会工作职称了，足不出户就能学习，有广东社会工作职称了这个证，不限学历、资历，也能获取广州入户资格哦广东社会工作职称！

系统集成项目管理工程师是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试，通过国家统一组织的全国考试即可拿到国家人力资源和社会保障部和工业和信息化部颁发的系统集成项目管理工程师证书。

广州社会工作专业岗位怎样设置？

广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）

根据《社会工作者职业水平评价暂行规定》（国人部发〔2006〕71号）、《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）精神，参照《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》（人社部发〔2008〕84号），结合我市社会工作人才队伍建设的实际情况，制定本办法。

一、本办法的适用范围

本办法适用于具有社会管理或服务职能的人民团体以及在社会福利、社会救助、社会慈善、社区建设、残障康复、优抚安置、劳动就业、司法矫治、卫生服务、老年人服务、青少年服务、婚姻家庭服务等领域提供社会服务或参与社会管理的企事业单位、城乡社区和农村基层组织以及公益服务性社会组织。

二、实施原则

（一）遵循科学合理、精简效能、按需设岗、竞聘上岗、分类管理的原则。

（二）坚持岗位总量、结构比例和更高等级控制的原则。

（三）坚持不新增人员编制和社区专职人员员额的原则。

（四）坚持职责任务、工作标准、任职条件和薪酬待遇相对应的原则。

三、社会工作专业岗位等级、名称及聘用晋升条件

（一）岗位等级。结合我市实际，社会工作专业岗位分为高级、中级、初级、员级四个等级（即高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师和社会工作员）。其中，高级社会工作师分三档，分别对应专业技术岗位五、六、七级；社会工作师分三档，分别对应专业技术岗位八、九、十级；助理社会工作师为二档，分别对应专业技术岗位十一、十二级；员级一档。

（二）岗位名称。社会工作专业岗位通用名称从高到低分别为：高级社会工作师一级、高级社会工作师二级、高级社会工作师三级；社会工作师一级、社会工作师二级、社会工作师三级；助理社会工作师一级、助理社会工作师二级；社会工作员。

（三）任职及晋升条件。坚持德才兼备的标准聘用。竞聘者须符合如下基本条件：遵守国家宪法和法律，履行社会工作专业守则，具有岗位所需的专业、能力或技能水平，取得相应的国家社会工作者职业水平证书（社会工作员除外），具备适应岗位要求的身体条件。同时，按以下规定实行聘用及晋升：

1.高级社会工作师：待国家明确该职称政策后另行确定。

2.社会工作师：持有中级社会工作者职业水平证书。考取证书后首次聘用为三级社会工作师。原则上社会工作师区间内由低到高晋升聘用每级工作时间不低于3年。

3.助理社会工作师：持有初级社会工作者职业水平证书。考取证书后首次聘用为二级助理社会工作师。原则上二级助理社会工作师晋升聘用为一级助理社会工作师的工作时间不低于2年。

4.社会工作员：未考取社会工作者职业水平证书的如下人员：《社会工作者职业水平评价暂行规定》颁布前，通过广州市职业技能鉴定指导中心社会工作者（三级）职业资格鉴定的人员；持高校社会工作及社会工作相关专业毕业文凭的人员；具有高中或中专以上学历,在社会工作领域实际从事社会工作满5年，经过社会工作专业的系统培训并达到相应要求的现有社会工作从业人员。

四、社会工作专业岗位设置及等级结构比例

根据单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定社会工作专业岗位设置及等级结构比例。

（一）岗位设置的结构比例

1.人民团体：暂不规定岗位设置数量，但这些单位中具有社会管理或服务职能的岗位，要逐步设置或明确社会工作岗位，配备社会工作专业人才。

2.事业单位：主要以社会工作专业技术提供公益性社会服务的单位，应保证社会工作专业岗位占主体，一般不低于专业技术人员岗位总量的70%；社会工作专业与其他专业在单位岗位中同等重要的，社会工作专业岗位一般应占单位专业技术人员岗位总量的50%左右；社会工作专业在单位岗位中是属于辅助岗位的，社会工作专业岗位一般占单位专业技术人员岗位总量的20%以下。

3.城乡社区组织：城乡社区按服务对象的一定比例设置社会工作岗位。社区服务机构内从事社会福利、社会救助、就业服务、社区矫正、心理疏导、人民调解、婚姻家庭服务、残疾人服务、青少年服务等工作岗位，明确为社会工作岗位。居（村）民自治组织可以参照城乡社区组织的岗位设置，促进专职人员提高专业素质和工作水平。

4.社会组织：专业社会工作机构以及应以社会工作 *** 为主提供服务的公益服务性社会组织，社会工作岗位一般不低于机构岗位总量的35%；其他接受 *** 购买服务的公益服务性社会组织，社会工作岗位比例一般不低于机构岗位总量的25%。

（二）岗位等级结构比例

1.社会工作专业岗位为主体岗位的单位，高级岗位控制在社会工作专业岗位总量的20%—25%之间，中级岗位比例控制在社会工作专业岗位总量的30%—40%之间。

2.社会工作专业岗位为同等重要岗位的单位，高级岗位控制在社会工作专业岗位总量的10%—15%之间，中级岗位比例控制在社会工作专业岗位总量的20%—30%之间。

3.社会工作专业岗位为辅助岗位的单位，高级岗位控制在社会工作专业岗位总量的5%左右，中级岗位比例控制在社会工作专业岗位总量的10%—20%之间。

4.社会工作专业岗位高级岗位五、六、七级之间的结构比例为2：4：4；中级岗位八、九、十级之间的结构比例为3：4：3；初级岗位十一、十二级岗位之间的结构比例为5：5。

行政主管部门和其授权机构，应将上述岗位设置要求作为机构登记注册、年检、日常管理的依据，作为评估从事公益服务社会组织的重要指标。同时，作为社会组织承接 *** 购买服务的重要条件，并依此核算购买服务机构的人力成本。

五、社会工作岗位设置办法及人才配备方式

（一）岗位设置办法

采取“明确一批，增设一批，开发一批”的办法设置社会工作岗位。在具有社会管理和公共服务职能的人民团体以及实际承担社会管理服务职责的其他有关单位和社会组织中，明确一批社会工作岗位。在公益服务类事业单位和城乡社区组织中，通过岗位调整、合并的方式，增设一批社会工作岗位。在社会工作机构等公益服务性社会组织中，着力开发一批社会工作岗位。

（二）社会工作人才配备方式

各区（县级市）和市有关部门应根据社会工作专业岗位的原则和相关要求，采取有效措施，积极推进人民团体、事业单位、城乡社区组织和公益服务性社会组织配备社会工作人才。社会工作人才配备方式，以提升转换和引进专业人才相结合。对人民团体、事业单位现有在编在岗人员，主要采取提升转换的方式，通过专业培训及参加考试并获得社会工作者职业水平证书，转换为专业社会工作者。设有社会工作岗位的人民团体、事业单位、城乡社区组织，有空编且招考、录用或 *** 人员时，应主要面向社会工作专业的毕业生和取得社会工作者职业水平证书的专业人员。公益服务性社会组织通过提升转换和引进的方式，按要求配备社会工作专业人才。

人民团体和事业单位社会工作专业技术岗位，按现行程序呈报审批；其余组织按相关规定考核聘用。

六、社会工作人才薪酬待遇

（一）人民团体的在编社会工作专业人员薪酬，仍按照我市现行机关工资制度执行，并由财政统发。其他事业单位社会工作专业人员薪酬，仍按照我市现行事业单位工资收入分配制度执行，对社会工作专业人员集中的事业单位，在核定津贴总量时可适当高定。

（二） *** 定期公布公益服务性社会组织社会工作专业人员薪酬指导价。公益服务性社会组织内从事社会工作的专业技术人员薪酬与其他福利待遇由签约机构按拟聘用人员学历、资历、工作能力和完成工作任务的情况确定。在试点阶段，公益服务性社会组织可根据所在地区事业单位的薪酬水平等实际情况，在《广州市2010年公益服务性社会组织社会工作专业技术人员薪酬指导价位表》（见附件）标准内作上下10%的调整，确定 *** 购买社会服务的薪酬成本。 *** 在与公益服务性社会组织购买服务的合约中明确规定用于支付薪酬的资金，不得挪作它用。

本办法自发布之日起实施，有效期5年。有效期届满，根据实际评估修订。

社会工作师是中级职称吗

社会工作师不是中职职称。

社会工作师是什么：社会工作师是在社会工作机构及相关部门从事社会工作服务活动的专业人员。社会工作师的职业分类分为，初级、中级、高级、 *** 等职业层次划分。

通过专业技能测试合格即颁发社会工作专业技能合格证，教育部、卫生部、人力资源和社会保障部、国家社会保障部即各自下属的对应的单位每年定期组织统一考试。

省级职业资格考试由省级职业技能鉴定指导中心组织，根据参加考试人员考试表现情况，适当降低业务等级(即教育部和人社部组织相应专业技能鉴定工作人员中级和高级岗位开展考试时间的规定)。

省级职业技能鉴定中心的设置及职责如下：

1.省级职业技能鉴定中心在人力资源和社会保障部门指导下，负责招募、培训和管理高职(专科)学校社会工作专业学生，组织学生考核相关专业技能，负责制定并组织本行业专业技能鉴定的评价标准。

2.省级职业技能鉴定中心对所考核学生的社会工作专业技能进行评估、登记、审核和考核，负责制定本行业专业技能鉴定工作人员的岗位等级管理办法和考核工作人员考核标准。

3.省级职业技能鉴定中心负责所考核学生的社会工作专业技能证书的评审工作，负责该行业工作人员的社会工作技能年度审定。

省级职业技能鉴定中心负责学校发展情况、人才培养等方面的信息管理工作，负责对当地 *** 的社会工作者做评审和初始备案工作。目前，社会工作专业知识、专业技能考试确定实行全国统一划线、统一标准。