[广东省]广东省暂停职称聘用，广东省事业单位职称聘用规定

深圳市教师为何停止评职称4年

教师职称评聘制度也将有重大改革。据了解，以往中小学教师职称由 *** 部门“评”，再由学校“聘”，从2015年起，深圳将改革上述制度，取消 *** 评审教师职称，由学校对教师职称、岗位进行评聘，提高中小学高级专业技术岗位比例，实现“评聘合一”，扩大学校用人自 *** 。深圳市教育局透露，目前深圳市人力资源保障局已会同深圳市教育局制定了教师职称制度改革试点方案及配套办法，并完成第二轮意见征求，拟报广东省、深圳市 *** 审定后执行。

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2021年高校教师职称评定广东省教育厅到底拖到几时?

1月。广东，简称“粤”，省会广州，中华人民共和国省级行政区。2021年广东省职称评审时间将在2022年1月份开始，2022年6月份前结束。与以往的时间相比，往后推迟了半年。省教育厅积极有序推进高校教师职称制度改革，将高校教师职称评审权直接下放到高校，高校自主开展职称评审，具体职称评审开展时间建议向学校咨询。

广东省的职称评审系统今天下午是崩了吗?

是的。

广东中级职称评审资格：1、具备博士学位+从事专业技术工作+在职在岗满6个月。2、具备硕士学位+助理职称+再从事本专业技术工作2年以上。3、具备研究生学历或取得双学士学位+助理职称+再从事本专业技术工作4年以上。4、具备本科学历+助理职称+再从事本专业技术工作4年以上。5、具备专科学历+助理职称+再从事本专业技术工作4年以上。

广东省企事业单位专业技术人员和管理人员辞职的若干规定

之一条　为了改革企事业单位广东省暂停职称聘用的人事管理制度广东省暂停职称聘用，促进人才合理流动，根据《国务院关于进一步推进科技体制改革广东省暂停职称聘用的若干规定》，结合我省实际情况，特制定本规定。第二条　本规定所称的专业技术人员是指已经取得专业技术职称的人员和虽未取得专业技术职称，但具有中专毕业以上学历，正从事专业技术工作的人员广东省暂停职称聘用；管理人员是指具有中专毕业以上学历或虽无学历，但已担任副科级以上职务的从事人事、行政、党群、工会等工作的人员。第三条　广东省以及中央驻省全民所有制企事业的单位的专业技术人员和管理人员，符合下列情况之一者，可以申请辞职广东省暂停职称聘用：

（一）用非所学、用非所长和由于人才积压或其它原因，不能充分发挥作用，所在单位不予调整又不同意调出；

（二）承包、租赁、申请办理中小企业或乡镇企业；

（三）承包科技开发项目或应聘到中小企业工作；

（四）创办民办科技机构和企业；

（五）从经济发达地区流向经济落后地区、少数民族地区、边远地区，从大城市流向中小城市或从城市流向乡村，从科研设计单位、大专院校流向生产之一线；

（六）有其它正当理由。第四条　有下列情况之一的专业技术人员和管理人员，不得辞职：

（一）大中专毕业生见习期未满；

（二）参加国家、省和市重点工程、科研项目，所承担任务未完成且无人接替；

（三）从事机密、绝密工作或曾从事机密、绝密工作，在规定的保密期限内；

（四）经一定机关批准，正在接受审查，尚未结案。第五条　专业技术人员和管理人员辞职，应向所在单位提出书面申请。根据干部管理权限，申请辞去现职的，由所在单位或主管部门在三十日内审批；申请辞去公职的，由所在单位或主管部门加具意见后，在三十日内报送同级 *** 人事部门审批。 *** 人事部门必须在收到辞职申请书三十日内作出批复。

审批部门逾期未予批复的，申请辞去现职的，可向同级 *** 人事部门办理辞职手续。申请辞去公职的，可上一级 *** 人事部门办理辞职手续。第六条　申请人经批准辞职的，批准部门应发给省人事局统一制定的证明文书。第七条　专业技术人员和管理人员辞职，应按规定程序办理有关手续，不得擅自离职。

任何单位不得聘用擅自离职的专业技术人员和管理人员。第八条　申请人在辞职待批期间，应遵守所在单位的规章制度，做好本职工作。辞职申请被批准后，离开原单位之前，必须办理工作移交手续。第九条　辞职人员不得私自带走属原单位的科研成果、内部资料和设备器材等。违者应给予行政处分或责令赔偿经济损失。触犯刑律的，依法追究刑事责任。第十条　有关单位应支持人才合理流动，对有意刁难、打击申请辞职人员者，应给予政纪处分，触犯刑律的，依法追究刑事责任。第十一条　申请人与所在单位或主管部门因辞职而发生争议的，可向当地 *** 人事仲裁机关申请仲裁。第十二条　中等专业学校和中小学教师的辞职不适用本规定。第十三条　本规定自1989年1月1日起施行。

广东省高级职称补贴会取消吗

广东省今年起暂停发放企退高级职称专项津贴

根据《关于2014年度调整企业退休人员基本养老金的通知》（穗人社发〔2014〕51号）要求，广州市对2014年以前（含2014年新退休的企业高级职称人员）企业退休高工的历年倾斜形成的累积额（高级职称专项津贴）已保留原标准继续发放，即具有正高级职称的专项津贴为1000元/月，副高级职称（包括高级 *** ）的标准为800元/月。广州市人社部门工作人员回应称，《关于2015年度广州市调整企业退休人员养老保险待遇的通知》(穗人社发〔2015〕37号)并没有涉及关于高级职称人员的高级职称专项津贴。市人社局根据省厅要求，从2015年1月1日起对此类人员先暂停发放高级职称专项津贴。因此，2015年之后退休的高级职称人员会比2014年及之前退休的相应人员每月少发800元或1000元的高级职称专项津贴。至于今后会否给2015年之后退休的高级职称人员继续发放高级职称专项津贴，市人社局工作人员表示要等省厅通知。

对此，省人社厅回应称，对于今年各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门出台了一项指导性意见，不再要求各地必须向具有高级职称的人员进行单独的政策倾斜。“原来广东针对高层次人才是有一些补贴，但国家统一规定不再发放，养老金只保基本，不能作为社会福利。至于将来能否恢复补贴，还要看国家政策。”省人社厅相关人员表示。

目前北京、江苏、吉林等地已取消向高级职称人员的政策倾斜。