2017广东省建筑工程管理评审职称资料怎么填

2017工程师评审条件评审条件：【助理工程师】(初级职称)大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。【中级工程师】1、专科毕业满7年或本科毕业满5年(理工科类专业)2、助理工程师满1年；3、在申报单位缴纳南京社保满1年；4、省级以上刊物发表论文1篇，论文不能晚于16年年底发表；5、继续教育满120学时。【高级工程师】1、专科毕业满15年或具备本科(理工科类专业)2、工程师职称满5年；4、省级以上刊物发表论文至少2篇，论文不能晚于16年年底发表；5、继续教育满228学时；6、职称计算机。评审周期【助理工程师】随到随评，一般两个月内即可拿证【中高级工程师】每年的8月份之前截止申报材料，11月评审，春节前出证。职称评审的学#历要求是需要国家承认的，如果网上查不到学#籍的话则可以在启##征#网上全国#版的报#告。专业划分(不仅限于以下专业)【建设工程专业】城乡规划、建筑结构设计、装饰装潢、给排水、供热通风与空调、风景园林、城市道路与桥梁、城市燃气、电气、勘察、测绘、施工、质量(安全)监督、工程监理、工程造价、工程管理等。【电子信息工程专业】计算机软件、通信广播电视、电子设备、仪器仪表、质量管理等。【机械工程专业】机械制造、电气工程(电子)、技术管理等。

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[广东省]广东职称资料填写，广东省职称条件汇编

广东省职称评审怎么评？

之一、确认申报资格

广东省职称评审怎么评广东职称资料填写？学历和年限两样要求负责打前锋广东职称资料填写，只要学历年限都符合广东职称资料填写了才具备了参与评审的资格。

众所周知广东职称资料填写，工程师职称一般划分为助理职称、中级职称以及高级职称，每个职称等级所需满足的学历年限都不一样，但有一点相同的就是学历越高则年限越短。

假如人才不知道自己适合评哪个等级的职称，或者想知道某个职称等级的具体学历年限，可以免费来向空格职称在线 *** 进行了解，获取最新学历年限信息。

第二、早点准备材料

准备申报材料是职称评审的必备曲目，但要准备的材料不止一种，这就好比广东职称资料填写你包饺子要先搞好肉馅一样，材料也需要一项项准备，不能急更不能乱。

而广东省职称评审所需的材料有很多，例如业绩成果、论文（评初级不需要）、继续教育学时、社保等等的材料，每一样材料都不是能轻松就得到的，都要花费很多时间精力，所以越早准备对自己越有利。

第三、递交申报材料

每年的职称申报材料一般是要在八月底的时候提交完毕，其中分成了网上申报和线下送审两个环节。

而主要难点就在跑流程和网上申报要求上面，需要一定的耐心和时间，如果人才不懂如何提交送审的话，不妨来向空格职称进行了解，我们可以为你提供协助。

第四、组织专家评审

在正式开始职称评审后，首先会对评审者的资料进行初步审核，下一步就是组织专家进行评审，通过的原则是少数服从多数，票过半即可视为通过。通常只要通过了专家评审，那么就可以松一口气了。

关于广东省职称评审怎么评就介绍到这里啦。现在每一年参与职称评审的人数都有所增加，想要提高评审通过率的话，就做好未雨绸缪的准备，材料和条件要尽早集齐起来

如何填写《广东省专业技术人员资格评审表》？

填写《广东省专业技术人员资格评审表》应字迹清楚广东职称资料填写，语句通顺，近详远简，实事求是。要求侧重专业理论知识、工作能力和业绩三个方面。

填写《广东省专业技术人员资格评审表》时应注意以下问题广东职称资料填写：（1）“工作单位”：填写申报人所在广东职称资料填写的工作单位，单位名称应填全称；（2）“申报何专业技术资格”：应准确填写与现专业技术岗位相一致的专业；（3）“何时何地何专业评委会评定何专业技术资格”：要将何时何地何资格具体填写清楚；（4）“参加何学术技术团体任何职”：参加何学术技术团体是指县区级以上学会、协会等和主要兼任学术或群众团体机构（如学会、协会等）的职务名称；（5）“更高学历”：应以国家教育部门或经其认可的部门出具的毕业证书或学位证书为依据；（6）“主要学历及工作经历”：主要经历从高中起按时间顺序填写；原技术职务（职称）也要填入，并注明评审通过的年月。填写时，起止时间要前后衔接；（7）“继续教育情况考核”：要把继续教育的学习时间、科目、内容和学时填写清楚，单位核实后要盖上公章；（8）“任现职期间承担过何专业技术工作”：填写本人在任现职期间每年做过什么专业技术工作，不表述工作效果和结果。本人所起作用指独立完成、主持、主要参加者或一般参加，要准确填写；（9）“任现职期间主要专业技术工作业绩成果”：主要是填写本人在担任现职期间做出符合“资格条件”的业绩，如项目成果、奖励等。填写时要准确、具体，能充分反映本人的业绩情况；（10）“单位的考核综合评价”：其中“单位综合评价意见”由所在单位填写。所在单位要对申报人的思想政治表现、专业技术工作、业绩成果进行核实，并对其德、能、勤、绩作出客观公正的评价，评价意见一定要中肯、具体，不能空洞、抽象，字数不少于150个。