事业单位改革以后，职称还有用吗？

进入事业单位后广东事业单位职称改革，想必大家都对职称评定很关心广东事业单位职称改革，因为这关系着自己的工资收入，也关系到未来的晋升，随着事业单位的改革，职称评定会发生什么样的变化？之后还用评职称吗？

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

专业技术职称改革，与事业单位改革，没有太大的直接关系。专业技术职称管理工作，主管部门为人力资源和社会保障部门，专业技术职称评审、晋升的改革工作，应由人力资源和社会保障部门负责。

事业单位改革工作，具体操作由机构编制部门负责，改革的主要内容为“三定”，既定机构、定职能、定编制，职称改革不是机构编制部门的工作内容。

职称改革涉及面不单是事业单位，企业单位也是实行专业技术职称的，公务员也有专业技术类的，如公安部门刑事技术人员、审计部门审计技术人员等。既使开展专业技术职称改革工作，也不是单独在事业单位进行，企业单位、专业技术类公务员也要统筹兼顾。

所以，事业单位改革后，职称评定工作应该不会受到太多影响。在事业单位的朋友，尤其是年轻人，要利用好时间去考职称，因为职称是涨工资的重要依据。

网页链接

广东创业政策：科研人员可保留职称离岗创业6年

广东创业政策广东事业单位职称改革：科研人员可保留职称离岗创业6年

引导语广东事业单位职称改革：21日广东事业单位职称改革，广州市人社局网站公布了《关于全面深化事业单位人事制度改革的指导意见(2016-2020年)》(以下简称指导意见)，科研人员可离岗创业6年 离岗期间保留人事关系!下面广东事业单位职称改革我们来看一下具体内容。

日前从广东 *** 举行的全面创新改革试验新闻发布会上获悉，《广东省系统推进全面创新改革试验行动计划》将实施共100项省属权限创新改革事项，并加快推进16项经国家授权在广东省先行先试的改革事项。其中，知识产权保护、高等教育办学和高端人才制度改革成为主要亮点。

知识产权侵权案件“三审合一”

行动计划指出，广东将探索加强知识产权保护机制，推动知识产权信用监管体系建设，将知识产权侵权案件信息录入公共信用管理系统并公布。利用更高人民法院知识产权司法保护与市场价值研究(广东)基地的平台作用，探索建立符合市场价值的知识产权侵权损害赔偿制度。

同时，广东还将完善知识产权审判审理机制，建立巡回审判工作机制，推进知识产权民事、刑事、行政案件的“三审合一”。探索建立跨地区知识产权案件异地审理机制。支持跨地区知识产权案件异地审理，打破对侵权行为的.地方保护。加快知识产权快速 *** 机制建设，在广东刀具、陶瓷、皮具等多个产业集群及中国(广东)自由贸易试验区建设知识产权快速 *** 平台。

扩大高等教育办学自 ***

对于高等教育创新改革，行动计划指出，广东要稳步实施学位授权点动态调整，优化学科结构，逐步提高理工科类学位授权点比例。鼓励和引导社会力量捐资捐助支持重点建设高等学校发展。深化办学体制改革，探索高职院校与企业合作举办二级学院，开展现代学徒制试点。

广东还将鼓励和引导企业积极参与高等学校、中等职业学校(含技工院校)人才培养。有条件的高职院校可与本科高等学校通过合作办学、联合培养等方式，培养高层次应用技术人才。

科技人员离岗仍可评职称

广东将鼓励科技人员离岗创业。符合条件的高等学校和科研院所科研人员，经所在单位批准并签订合同，可离岗从事创业工作。离岗3年为一期，最多不超过两期。离岗期间，保留人事关系、职称，人事档案由原单位管理，工龄连续计算，与原单位其广东事业单位职称改革他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升等方面的权利，并按规定参加社会保险。

广东还将鼓励成立天使投资俱乐部、天使投资联盟等非营利平台组织，对作为平台会员的天使投资人所投资的早期创业项目，由创业投资引导基金跟进投资。

在外来人才方面，广东将改革创新外国人才来华工作就业管理新模式。试点整合外国专家来华工作许可和外国人入境就业许可，实行外国人才分类管理，提供不同层次的管理和服务。

;

[广东省]广东事业单位职称改革，广东事业单位职称改革政策

广东省国家职业资格证书在事业单位可以套职称吗

国家职业资格证书在机关事业单位能用吗 - 百度知道

2015年8月28日国家职业资格证书在机关事业单位,有参考价值,但不能照用。原因是机关事业单位的资格任用,有一套严密的职称或职务考评制度。制度原则是受岗位...

百度知道

职业资格证书可一证两用,职业资格与职称对应,广东省...

2020年8月11日相应国家专业技术人员职业资格的,可视同其具备我省对应系列和层级的职称,...

来考网

广东省国家职业资格证书在事业单位可以套职称吗 - 职业咨询师答疑 - 问一问

5分钟内回复 答主多年经验

广东省国家职业资格证书在事业单位可以套职称吗

马上提问

广东省专业技术人才职称管理系统

138人正在咨询

十三级职称级别一览表

146人正在咨询

深圳市中级职称评定条件

114人正在咨询

广东省专业技术人才职称管理系统

138人正在咨询

优选教育培训答主在线答疑

在线

*** 教育陈老师

教育达人

4.5

“回答很专业”

已帮助634人

擅长：学前教育,职业教育,教育综合

提问

在线

教育导师星辰

教育达人

4.3

“态度非常好”

已帮助4799人

擅长：教育综合,K12,学前教育

提问

更多答主

问一问

凭职业资格证书 可以评职称吗? - 百度知道

4个回答回答时间：2022年6月7日

更佳回答：凭职业资格证书可以评职称。如需报考职业资格证书，推荐选择优路教育。【点击在线咨询问题】职业资格证书...

百度知道

大家还在搜

广东省专业技术人才职称管理系统

十三级职称级别一览表

深圳市中级职称评定条件

广东省职称证书全国通用吗

广东省职称证书有什么用

广东省可以直接评中级职称吗

广东省中级职称评定条件及流程

广东助理工程师职称评定条件及流程

凭职业资格证书 可以评职称吗 - 百度知道

5个回答回答时间：2019年10月14日

更佳回答：凭职业资格证书可以评职称，这种评价方式称为业资格与职称可比照认定方式。“可比照认定”这一新的评价方...

百度知道

取得国家职业资格鉴定证书与事业单位进职称有关系吗? - 百...

2个回答回答时间：2008年5月27日

更佳回答：有.很多人事局的国家职业资格证书,可以代替相应的职称计算机和职称外语的.但是很遗憾的告诉你.你说的 *** 编辑员这个考试.从来没听说...

百度知道

凭职业资格证书可以评职称吗

2019年12月17日其实是可以认定的,具体可参照《国家职业资格可比照认定为相应职称资格的目录》。 那么在工程系列中,哪些资格可作为工程师职称(中工),并可作为...

微思咨询

职业资格证书与职称互认吗

6月20日不在国企或事业单位工作，可以申报职称评审。职称评审进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制...

职业杂志社

职业资格证书可以用来评职称吗?|学历|工... - 手机网易网

5月3日申报人可以通过本地区符合对应条件的职业资格证书来申报晋升高一级的职称,但是学历资历条件、业绩成果...

网易新闻

大家还在搜

广东评中级职称的条件有哪些

深圳市职称申报条件

广东工程师职称申报流程

最容易拿到的中级职称

人力资源发展研究中心职称有用吗

广东各级别职称认定及评审条件汇总

国家职业资格证书一览表

广东职称评审与职称认定的区别

“资格证书=职称”即将全国普及!再也不用逐级评职称了!

2020年8月12日广东明确职业资格证书与职称的对应关系8月3日,广东省人社厅发布《关于做好2020年度职称评审工作的通知》...

建工社微课程

职业资格证书=职称!可一证两用,与职称证书有同等效力!

6月13日辽宁、贵州、云南、青海、江西等12省市明确:职业资格证书可一证两用,与职称证书有同等效力...

腾讯新闻

好消息!职业技能证书可贯通职称

8月5日职业技能等级证书效用等同于国家职业资格证书。通过培训并经职业技能鉴定考试合格者，由人社部门备案的用人单位和...

新南方学院官方号

职业资格证书等同于职称证书?持证建工人赚到了! - 知乎

4月25日近日,甘肃省人力资源和社会保障厅发布了《关于进一步明确职称与部分职业资格对应关系的通知》...

知乎

国有企业正规评审的职称能在事业单位使用吗？

答案: 专业技术职称一经职称评定终审认可并颁有职称证书，在全国范围内通用。企业单位职称评定也是按全国职称系列评定的，到事业单位也理所当然承认。例如经济师不分企业与事业单位。但是，现在是职称评聘分离，不是说持有职称证到任何单位都能够照套工资。 再例如企业系列的高级政工师，与卫生系统的副主任医师相比，等级是一样，但高级政工师在卫生系统不能与工资挂钩。 因为有文件规定，政工类职称暂不能在全额预算事业单位与工资挂钩，只能在企业优管理的事业单位与工资挂钩。 综上所述，在职场中职称与聘用不能划等号。如取得专业技术职称资格证的职工，在垮行业调动时，询问清楚后行事。否则，得不偿失。 以医疗行业为例，你在这个单位评聘的职称去其他单位肯定是不适用了，新单位有新单位的评聘条件。不可能在简单打个比方，你在小单位聘了副高，去大一点单位人家不可能直接就续聘这个职称吧，肯定需要转聘，按新单位的条件晋升。 谢谢邀请。首先你要确定职称每个单位跟每个单位不一样，每个单位名单也不一样。也就是说单位不同所需要的对应职称是不同的。比如教育系统的教师职称换到其他单位就不通用。比如人社局可能需要经济师职称而不是教育职称。你这也算是换单位而且是从国企到地方事业，这种情况应该是不通用的，除非你现单位也采用跟你目前的公司所采取的职称一致。具体你可以咨询当地人社部门的职称部门或者你们单位人事。 建筑职称方面企业评过的职称（很多大型企业都有评委会可以评）到事业单位原则上是不被认可的。但如果能到人力资源和社会保障部门职称改革办公室申请认证后还是能被承认的

爱问知识人

大家还在搜

广东省职称证书全国通用吗

人社局颁发的职称证书

哪些高级职称可以直接考

2022年副高级职称申报条件

职业技能等级证书四级中级工

试验检测师相当于中级职称吗

哪个高级职称不用评只用考

职称评审最后人社局审核

广东2021年职称评审国家专业技术人员职业资格可与省...

2021年8月20日2021年度继续在全省职称评审工作中试行国家专业技术人员职业资格与我省职称对应。对应的职业资...

搜狐网

...职业资格证书=职称!可一证两用,无需换发 - 评审 - 专业...

9月16日根据上述文件规定,我厅整理了《住建行业职称与部分国家专业技术职业资格关系对应表》(详见附...

搜狐网

浅谈职业资格证书在事业单位中的使用及完善.doc - 豆丁...

2015年6月2日要:专业技术资格证书(职称证书)和职业技能鉴定证书(技术等级证书)

广东省初次职称考核认定规定

广东省初次职称考核认定规定如下：

之一条、为规范职称考核认定工作， 根据国家职称制度改革要求和《职称评审管理暂行规定》( 人力资源社会保障部令第40号) 等有关规定， 结合实际， 制定本规定。

第二条、初次职称考核认定，是指由用人单位和 职称评审委员 会分别对考核认定对象从事专业技术工作的品德、业绩 、能力的表现情况，进行考核评议后认定相应职称的一种评审方式。

第三条、初次职称考核认定对象 范围， 包括在全省各种所有 制的企业 、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位中从事专业技术工作，具备国家承认的博士研 究生、 硕士研究生、 大学本科、大学专科。考核认定的职称层级范围包括员级、 助理级、 中级三个层级。

第四条、用人单位负责对 本 单位申请初次职称考核认定的专 业技术人才进行考核评议， 职称评审委员会按照职责权限负责初 次职称的认定，人力资源社会保障行政部门负责对 职称评审委员会认定结果进行审核确认并发证。

第五条、申报人从事与所学专业对口或相近的专业技术工作，并符合条件的， 可申请初次职称考核认定。

央属事业单位分类改革完成 事业单位分类将成改革硬指标

《中国经济周刊》记者王红茹|北京报道

6月2日，全国分类推进事业单位改革工作座谈会在北京的京西宾馆召开。一度雾里看花的中国事业单位改革，终于勾勒出了清晰脉络。

近日《分类推进事业单位改革实施指导意见》(下称《意见》)的下发，这意味着事业单位改革开始正式推进。

目前，全国共有126万个事业单位，其中，有3000多万名正式职工，900万名离退休人员。这次改革几乎涉及到所有的事业单位机构和人员，这让很多人的心情不再平静。

《意见》显示，中央已经确定了一张事业单位分类改革的时间表：用2011-2015年的五年时间，我国将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，我国将形成新的事业单位管理体制和运行机制，形成中国特色公益服务体系。

在这张时间表中，事业单位分类将成为之一个五年改革目标的一项硬性指标。

划入 *** 序列的中央所属事业单位寥寥无几

事业单位分类改革之难超出了很多人的想象。

在这场改革中， *** 既是推动者，又是被改革对象，改革中的“主客同体”现象使 *** 陷入了尴尬的境地。而各类利益的维护也让这场规模的改革举步维艰。

有专家分析，各类利益的维护也让这场规模的改革举步维艰。 *** 的特定利益，事业单位的独立利益，社会公众对公共服务提出的要求以及改革的个人得失，使得改革的动力在各类利益维护之间互相抵消，无法形成广泛的社会基础。

由此看来，分类改革定下的5年目标并不算长。

在5年目标之下，根据《意见》，事业单位改革被划分为三类：“参照公务员类”，即承担 *** 职能的事业单位划入 *** 序列；“自收自支”类，即从事生产经营活动的事业单位将被推向市场；而一部分“财政补贴”类即公益性事业单位，将从人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面推进，采取“管办分离”等办法完善治理结构。

“这三个类别，其实是按照社会功能来划分的。说白了，事业单位分类改革，就是将承担行政职能的变为行政机构；将从事生产经营活动的转为企业，推向市场；保留从事公益服务的事业单位。这种改革可以形象地概括为‘甩掉两头、留下中间(中坚)’”国家行政学院教授宋世明说。

事实上，事业单位改革早已进行多年，并取得了一些效果。比如，在几年前一大批经营性科研院所已经完成转制，变身为企业，部分科研院所还成为上市公司；去年，原属于事业单位性质的出版社已全部完成转企改制。

然而，在上述三类改革中，事业单位转变为行政机构，意味着在目前国情下，由原来端着的“铁饭碗”变成“金饭碗”，尤其引人关注。知情人士向《中国经济周刊》透露，目前中央所属事业单位的分类改革绝大部分已经进行完毕，划入 *** 序列承担 *** 职能的事业单位，只有为数很少的几家。

据上述知情人士介绍，在中央所属的事业单位中，仅有国务院发展研究中心、中央编译局等少数几家划入了 *** 序列，按照公务员对待；中央党校和国家行政学院则实行区别管理岗和技术岗，分开管理的办法。而类似中国社会科学院等这类学术单位则划入了公益性事业单位，走的是“财政补贴”类。“近来，很多事业单位都进行了岗位聘任制改革，这些单位在聘岗之前就必须把这些事都做了。”

记者向中央机构编制委员会办公室(下称“中编办”)核实上述信息，相关人士告诉《中国经济周刊》，“现在很多分类改革的报道都是猜测性的，都是非官方的声音，并没有我们的声音。我们对此不评价、不议论。”

目前，我国的事业单位改革主要由两个部门——中编办及人保部两家担当。中编办负责制度层面的改革，比如分类改革；而人保部负责更为具体的比如 *** 制度改革、用人制度改革、职称改革、工资改革等方案的制定。

关于分类改革，目前也仅看到人保部的表态。人保部相关负责人表示，分类改革是一项长期工作，有关部门将按照分类指导、分类推进、分级组织、分类实施的原则稳步实施。

从制度层面保障被改革人的福利待遇

改革前进行试点，成为我国推出改革措施一个屡试不爽的办法。

据记者了解，早在2006年，我国在广东等地便进行了事业单位分类改革试点。

2007年，广东省审议通过《广东省事业单位分类改革试点指导意见》；2008年拟订了《广东省事业单位分类改革实施意见(征求意见稿)》，并于2009年在该省推进事业单位分类改革。这两份文件将事业单位划分为三类：行政类、经营类和公益类。

在中国人事科学研究院院长吴江看来，事业单位分类改革的难点在于行政职能的界定。“有一些要并到 *** 序列享受公务员待遇，有一些要划归为企业。这个比较复杂，不是一下子能够做到的。”

深圳事业单位分类改革遭遇的难题似乎验证了吴江的判断。

2006年7月，《深圳市深化事业单位改革指导意见》出台。在深圳市改革办的主导下，深圳事业单位分类改革正式启动。改革将事业单位“一分为三”，划分为监督管理类、经营服务类和公共服务类，并与原有行政管理单位剥离，部分直接转企。

然而，让设计者始料未及的是：许多被列为法定机构试点(在现有事业单位中推行法定机构试点，按照董事会的模式进行运作)的单位，通过各种各样的关系要求取消自己的试点；一些被划定为企业、不再享有财政拨款的单位开始集体*，要求恢复其事业单位身份；在教育系统推进取消行政级别、按事拨费时，又引发了众多教师的不满和集体 *** ……

改革之所以不能顺利推进，在业内人士看来，实际上就是因为改革触及了部分人的利益，由此引发了各种反弹，也遭到了来自各方面的阻力。

“大多数人对改革的实际内容不了解，经常出现对改革的猜测、担心、疑虑和误解，很多人认为‘机构改革就意味着人员精简’，‘企业改革意味着减员增效’，所以担心事业单位改革也就是‘断奶脱钩’，就是降低福利，丢掉饭碗。这大大降低了职工的改革意愿，削弱了改革的积极动力，而变成了一种基于利益保护的阻力。” 国家行政学院研究员胡仙芝向《中国经济周刊》分析说。

相比深圳试点的艰难前行，佛山试点推进得相对比较顺利。

佛山作为广东省事业单位分类改革试点市，其事业单位分类改革已经历时三年多。根据安排，包括佛山市 *** 采购中心在内的216个市直事业单位将整合调整为170个机构。在分类改革完成以后，除了法律法规明确规定外，佛山将不再批准设立新的行政类事业单位，不再赋予现有事业单位新的公共事务管理职能。据悉，目前佛山的行政类事业单位改革方案已经上报省有关部门审批，佛山市编委办要求各区在6月底前完成这项工作，全部改革工作有望在今年年底前完成。

现实的问题是，事业单位被撤销以后，相关人员如何分流与安置，成为改革的关键。为此，佛山研究制定了《市直事业单位转企及单位撤销有关问题的处理意见》，保障被改革人员福利待遇不受影响。

“从深圳和佛山的改革经验来看，不管是哪类改革，阻力和动力的分析设计都是一个值得重视的战略和策略。”针对广东佛山分类改革试点往前推进的基本经验，胡仙芝向《中国经济周刊》如此评价。

在胡仙芝看来，事业单位改革要注意从制度层面保障被改革人员的福利待遇，清晰明确改革方向，开发事业单位扩权改革的潜在动力，配套推进各项改革；理顺政事关系，凝聚事业单位内部共识和向心力；加强立法，加强宣传，形成有利的社会环境，强化改革的精神动力。“事业单位改革一定要善于开挖动力，消除阻力。才能保证事业单位改革的顺利推进。”

目前全国各地的分类改革仍在进一步确定当中。