广东省公务员调入事业单位如何评职称？

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公务员职级如下广东省公职人员利用职称：

1、国务院总理：一级广东省公职人员利用职称；

2、国务院副总理，国务委员：二至三级；

3、部级正职，省级正职：三至四级；

4、部级副职，省级副职：四至五级；

5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

11、科员：九至十四级；

12、办事员：十至十五级。

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国有企业正规评审的职称能在事业单位使用吗？

答案: 专业技术职称一经职称评定终审认可并颁有职称证书，在全国范围内通用。企业单位职称评定也是按全国职称系列评定的，到事业单位也理所当然承认。例如经济师不分企业与事业单位。但是，现在是职称评聘分离，不是说持有职称证到任何单位都能够照套工资。 再例如企业系列的高级政工师，与卫生系统的副主任医师相比，等级是一样，但高级政工师在卫生系统不能与工资挂钩。 因为有文件规定，政工类职称暂不能在全额预算事业单位与工资挂钩，只能在企业优管理的事业单位与工资挂钩。 综上所述，在职场中职称与聘用不能划等号。如取得专业技术职称资格证的职工，在垮行业调动时，询问清楚后行事。否则，得不偿失。 以医疗行业为例，你在这个单位评聘的职称去其广东省公职人员利用职称他单位肯定是不适用了，新单位有新单位的评聘条件。不可能在简单打个比方，你在小单位聘了副高，去大一点单位人家不可能直接就续聘这个职称吧，肯定需要转聘，按新单位的条件晋升。 谢谢邀请。首先你要确定职称每个单位跟每个单位不一样，每个单位名单也不一样。也就是说单位不同所需要的对应职称是不同的。比如教育系统的教师职称换到其他单位就不通用。比如人社局可能需要经济师职称而不是教育职称。你这也算是换单位而且是从国企到地方事业，这种情况应该是不通用的，除非你现单位也采用跟你目前的公司所采取的职称一致。具体你可以咨询当地人社部门的职称部门或者你们单位人事。 建筑职称方面企业评过的职称（很多大型企业都有评委会可以评）到事业单位原则上是不被认可的。但如果能到人力资源和社会保障部门职称改革办公室申请认证后还是能被承认的

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2015年6月2日要:专业技术资格证书(职称证书)和职业技能鉴定证书(技术等级证书)

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近网上流传《2015年退休人员涨工资新政策》广东省公职人员利用职称，下面是小编从网上搜集整理得到的资料，供大家参考!

一、2014年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2015年1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：

按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级 *** ，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。

六、按照《 *** 中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业 *** 干部生活困难问题的意见的通知》(中办发[2003]29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。

七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[2002]9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。

八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。

延伸阅读：

北京退休人员涨工资2015新方案

一、北京退休职工养老金人均增幅至少230元

北京市人力社保局养老保险处的负责人在活动现场给大家带来广东省公职人员利用职称了好消息——“明年还会继续实施退休职工基本养老金调整制度，调整的总体思路也跟去年基本一致，以缴费年限为基础，适度向退休时间早、退休时年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级专业技术职务人群倾斜，养老金的人均增幅不会低于今年230元/月的标准。”截至今年10月底，本市职工养老保险参保人数已达到1191。4万人，同时200多万退休职工的平均养老金水平已达到2510元/月，位居全国前列。

二、居民养老险将建激励机制

除广东省公职人员利用职称了参加职工基本养老保险的退休人员之外，参加居民养老保险的老人也有喜讯。过去，参加城乡居民养老保险，无论缴费多还是少，基础养老金全都由 *** 补贴，水平一致，只是个人账户养老金有所区别，目前，北京市正在开展城乡居民养老保险缴费方式、缴费标准的政策研究，计划建立激励约束机制，让基础养老金的数额也跟个人的缴费水平和缴费方式挂上钩，缴费多的将来领的也多，体现“多缴多得”的理念。

另外，据了解目前本市在50个重点村试点了农村劳动力可以参加职工养老保险的工作。相关负责人透露，明年，将朝阳区、海淀区和昌平区所属的灵活就业或自谋职业的农村户籍劳动力个人也纳入试点范围，三区县符合条件的农村劳动力也将可以加入职工养老保险队列当中。

广州市公职人员奖惩暂行规定

之一章　总则之一条　为建设一支清正廉洁、秉公办事、纪律严明的干部队伍，根据《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》，结合我市的实际情况，制定本规定。第二条　本规定所指的公职人员是本市各级党政领导干部、党政机关人员、企事业单位党政负责人和法人代表。第三条　本规定由市人事局、市监察局负责监督执行。第四条　对贯彻执行国家政策法令、廉政、勤政工作成效显著的工作人员应给予表彰奖励。对违反政策规定，有腐败行为或玩忽职守的，应根据其情节、态度，按照国家有关惩戒规定，给予相应的惩处。第五条　各级纪检、组织、人事、监察部门，应根据我市廉政制度的有关规定，加强对各级人员的监督和考核，正确实施奖惩。第二章　奖励第六条　各级工作人员在廉政、勤政工作中有下列表现的，应给予奖励：

（一）依照法律法规办事，不徇私情，不谋私利，成绩显著的：

1．为国家和人民群众谋利益有突出成绩的；

2．秉公办事，不为自己或家属、亲友谋取私利受到群众好评的；

3．拒贿赂，拒腐蚀，表现突出的。

（二）抓好党风和廉政建设， *** 不正之风，敢于向违法乱纪行为作斗争，成绩突出的：

1．加强党风和廉政建设，严格执行“两公开一监督”制度有显著成效的；

2．严守纪律，自觉 *** 不正之风，维护国家利益有突出表现的；

3．对揭发检举坏人坏事及违法违纪行为有突出贡献的。

（三）遵守财经纪律，爱护公共财物，节约国家资财有重大成绩的：

1．在财政、财务管理中，遵守财政法规，维护国家利益有突出贡献的；

2．防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的；

3．防止铺张浪费，勤俭办事，为国家或集体节省开支有突出贡献的；

4．遵守外事纪律，廉洁奉公，完成对外经济活动任务，有显著成绩的。

（四）忠于职守，埋头苦干，深入实际，调查研究，工作质量好，效率高，完成本职工作成绩显著：

1．努力学习党的方针政策，刻苦钻研业务，并能联系实际，发明创造，提高工作效率或经济效益，有显著成绩的；

2．坚持改革，敢于创新，对打开本单位、本系统、本地区工作新局面，有显著贡献的；

3．为基层、群众服务，为基层、群众办实事、办好事有突出事迹的；

4．遵守外事纪律，廉洁奉公，完成对外经济活动的任务有显著成绩的。

（五）其他方面成绩显著的。第七条　给予公职人员的奖励（奖励类别、办理程序、批准权限、奖励经费等）按照国家对各系统有关奖励的规定执行。

对于公职人员的奖励，应当在会议上或者报刊上宣布，同时以书面通知本人并且载入本人档案。第三章　惩戒第八条　公职人员有下列违法违纪或失职行为的，应给予惩处：

（一）违反国家的政策、法律和 *** 的决议、命令、规章、制度的；

（二）贪污盗窃，行贿受贿，敲诈勒索，投机倒把的；

（三）玩忽职守，贻误工作：

1．违反规定的程序和要求，在决定重大事项前不进行调查研究和科学论证，导致作出错误决定或者发布错误命令的；

2．放弃或者放松管理和监督，造成工作秩序混乱或者发生重大事故的；

3．执行公务中，擅离职守，造成工作损失的；

4．处理本人职责范围内的公务中，敷衍塞责，互相推诿，造成工作失误的；

5．放松党风和廉政建设或者不执行“两公开一监督”制度，致使本单位不正之风盛行，引起群众强列不满的。

（四）违反民主集中制，不服从上级决议、命令、压制批评，打击报复的；

（五）弄虚作假，掩盖人为造成的损失，或者骗取荣誉和其他利益，欺骗组织的；

（六）丧失立场，包庇坏人的；

（七）浪费国家资财、损害公共财物的：

1．用公款旅游、大吃大喝、滥发钱物的；

2．假借各种名义私自占用公共财物的；

3．以隐瞒、虚报、冒领等手段，骗取公共财物的；

4．外出执行公务时，未批准携带配偶、子女及其他亲属的；

5．不调查研究，对工程盲目立项，盲目开工，造成重大损失的；

6．玩忽职守造成又利用职权作报损处理的；

7．具有《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》中列举的其他行为的。

（八）滥用职权，侵犯人民群众利益，损害国家机关和人民群众关系的：

1．违反《 *** 中央、国务院关于进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定》而擅自经商办企业的；

2．利用职务之便，以刁难、胁迫、暗示等方式获取他人财物或其他利益的；

3．违反国家规定乱收费、乱罚款、乱涨价、乱摊派的；

4．非法限制他人人身自由或者伤害他人身体的；

5．利用手中掌握的计划、项目、经费、物资、信贷、投资、证件发放、提拔调动、招工、招干、招生、晋级、评奖、职称评定、出国审批、建房分房等方面的权力，为自己或他人谋取私利的。

（九）泄露国家机密的；

（十）腐化堕落，损害国家机关威信的；

（十一）在执行外贸公务中，损害国家利益或者民族尊严：

1．向外国机构或者人员索取不正当利益的；

2．截留、变卖、隐瞒应上交的礼品的；

3．截留、坐支或者倒卖外汇的。

（十二）其他违反国家规定的行为的。

公职人员能否 *** 取酬依据是什么

根据人社部《关于集中治理职业资格证书挂* 行为的通知》有关精神，公职人员利用职称、职业资格证书违规挂* 取酬行为，不仅干扰了行业管理和职业资格制度健康发展，扰乱相关行业的市场发展秩序，同时也违反了国家有关法律法规，是不允许的。