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高级工程师申请条件？

高级工程师职称评定条件基本如下：

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1、具备博士学位，从事本专业技术工作满2年，且近2年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。

2、具备硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位，取得工程师职称后，从事本专业技术工作满5年，且近5年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。

3、具备本专业或相关专业的工程类博士专业学位，从事本专业技术工作满1年，且近1年的年度考核或绩效考核均称职（合格）以上。

高级工程师职称评定流程大概如下：悉旁兆

之一步、准备材料：申报人根据广东省职称申报条件进行初审，自身条件符合则按照人社局规定准备申报材料。初审不难，主要睁租是申报材料比较复杂，并且有些材料并不是个人能搞定的，没有办过的人会比较头痛。

第二步、材料送审：职称申报资料准备齐全后由单位职称专员或者 *** 机构统一报送到市人社局，经人社局职称科专业技术管理人员初步审核通过后，上报职称科专业技术评定委员会评审。送审，主要是跑流程，网上跑流程需要一定的耐心和时间。

第三步、职称评定：专家评定委员分不同的专业评定，把评定不同的专业的资料按照评定专业分类，然后安排专业分类启巧一个专业一个专业开始评定，开评审会期间每个评审委员必须到场，对每一个评定人员进行评定表决，通过申报人申报材料进行考评。

第四步、评定结果：评定通过的人员由评定组织通知评定结果，中高级职称评定结果现公示，公示无异议后通过人员将获得相应的专业技术职称证件。基本上公示了都能过。

广东省高级工程师职称评审资格条件

2022年工程师职称申报条件

中级职称：（满足以下条件之一）

大学猜缺键本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

初中以下人员须从事专业技术工穗巧作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级职称：（满足以下条件之一）

大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

2022年职称 *** 申报评审优势：

1、内部考核，免职称外语，计算扮拦机及论文；

2、放宽流动人才的限制，各地毕业生、工作人员均可以评审，全国有效；

3、减少了申报者在申报过程中的各种麻烦，由本机构全权负责申报。

4、申报不通过者不收取任何费用。

计算机类高级专业技术职务任职？

Ⅰ 软考高级过了，还需要什么条件才能申请高级职称呢

无需再申请高级职称。

根据计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（即：软考）规定，通过考试获得证书的人员，就表明该人员其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。

各用人单位可以根据工作的需要从已获得相应证书的人员里面择优聘任对应专业技术职务（初级对应：技术携仔员、助理工程师职称。中级对应：工程师职称。高级对应：高级工程师职称）。

计算机技术与软件专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，国家不再进行计算机技术与软件相关专业和级别的专业技术职务任职资格的评审工作。因此，计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。考试通过后，无需再申请对应职称。

(1)计算机类高级专业技术职务任职扩展阅读

软考级别说明：

计算机资格考试划分为计算机软件、计算机 *** 、计算机应用技术、信息系统和信息服务共 5 个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试。人社部和工信部将根据发展需要适时调整专业类别和资格名称。

计算机资格考试每年上半年和下半年考试的级别不尽相同，所以，大多数类别的考试每年举行一次。考生可以在中国计算机技术职业资格网上的“考试安排”栏灶汪目中查询每次的考试计划。

参考资料来源

*** -计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试

Ⅱ 软考评职称是正高还是副高

根据人事部、信息产业部文件（国人部发[2003]39号），计算机软件考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。目前高级职称的考试包括下面几个种类，报考辩辩汪的时候只要填报就可以了。

Ⅲ 工信部高级软件工程师证书考什么

1.国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部认证的计算机技术与软件专业技术资格证书

全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部为适应国家信息化的建设需要，规范专业人才评价工作，促进信息化人才培养和队伍建设而推出的国家级认证考试。专业技术资格证书具有职业资格、职称资格、专业水平多重功效。

软考优势

政策性：以考代评，与职称挂钩

国家人事部、信息产业部文件（国人部发[2003]39号）规定：从2004年起，该项考试认证涉及的专业级别和类别不再进行相应专业技术职务任职资格的评审工作，职称以考代评。初、中、高级分别对应助理工程师、工程师、高级工程师任职资格。

开放性：不受学历、资历的限制

报考人员不受学历、资历条件的限制。凡具备一定计算机技术应用能力的人员均可根据自己熟悉的专业和水平选择适当的级别报考。

权威性：部委颁证、与日韩互认

证书由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同颁发，终身有效。合格者信息纳入全国及天津市IT人才库，可作为求职就业的重要依据。不仅国内省市通行，并已实现与日本、韩国等国家相应级别考试的互认。

软考收获

能力提升：在计算机专业理论及应用能力方面得到全国统一标准的评测。

就业优势：增强就业、转岗和人才流动的竞争优势。

职务晋升：晋升专业技术职务（职称）的重要途径。

制度保障：未出校门就可获得专业职称资格，享受人事制度保障。

2.国家工信部颁发的高级软件工程师的证书

软件工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。与其它职称一样也分：助理，初级，高级工程师。

由于信息技术发展迅速，计算机软件是年轻人的事业，为了不拘一格选拔人才，计算机软件资格考试不设学历与资历条件，也不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格，但一次考试只能报考一种资格。

Ⅳ 软考 直接考高级 能不能晋副高

可以直接考，以考代评的专业技术资格证书如果所在的用人单位认可并且和所从事的岗位对口是可以享受副高职称的待遇的，当然软考证书还是和直接评出来的副高职称有些区别的，记得前两年我们浙江省人事厅统一换发高级职称证书，以前的旧证书统一换成新格式的职称证书，软考高级的证书想换被单位人事处告之不能换，在一定程度上还是有些不认可。

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展。这是由国家人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。

该考试分为 5 个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试，囊括了共 27 个资格的考核。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机技术与软件专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。同时，它还具有水平考试的性质，报考任何级别不需要学历、资历条件，只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别。

Ⅳ 我是计算机信息管理专业毕业的大专学生专业技术人员计算机应用能力考试中、高级专业技术职务任职资格

职称计算机考试

全国专业技术人员计算机应用能力考试是一种计算机能力考试。

全国职称计算机考试可以提高计算机和 *** 的普及应用程度，加强信息资源的开发和利用"的精神，落实国家加快信息化建设的要求，引导全国专业技术人员学习掌握计算机知识，提高计算机的应用能力，根据原人事部《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》(人发2001124号)，从2002年开始，在全国范围内推行专业技术人员计算机应用能力考试，并将考试成绩作为评聘专业技术职务的条件之一。

为贯彻党的十五届五中全会提出的"要会广泛应用信息技术，提高计算机和 *** 的普及应用程度，加强信息资源的开发和利用"的精神，落实国家加快信息化建设的要求，引导专业技术人员学习掌握计算机知识，提高计算机的应用能力，人事部在总结近两年来在计算机应用能力考试试点经验的基础上，决定从2002年开始，推行全国专业技术人员计算机应用能力考试。

全国专业技术人员计算机应用能力考试是专业技术人员资格考试的一种。

考试科目折叠编辑本段

计算机应用能力考试实行全国统一考试大纲、统一考试题库、统一合格标准。每一科目单独考试，每套试卷共有40道题，考试时间为50分钟。

随着计算机和 *** 应用领域的不断扩大，人事部将会不断开发、增加新的考试科目，并根据信息技术的不断发展，更新、升级旧的考试科目。

计算机应用能力考试的科目设定，是针对专业技术人员的实际应用需要，经过调查研究、专家论证、主管部门批准而确定的。已推出的考试科目，包括了操作系统、办公应用、 *** 应用、数据库应用、图像 *** 、其它等6大类别，共22个考试科目，基本覆盖了计算机和 *** 方面最为常见的应用领域。

Ⅵ 大专晋升副高级职称条件

大专晋升副高级职称条件：

1 、博士研究生毕业后，取得中级职务任职资格，并从事中级职务工作 2 年以上；

2 、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作 8 年以上，取得中级职务任职资格，并从事中级职务工作 5 年以上；

3 、大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 ，并从事中级职务工作 5 年以上；

4 、参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。

对报送各级专业技术职称资格评审材料的要求

（一）需提供以下证书和论文原件：

1 、学历证书 专业技术岗位聘书 获奖证书

2 、现专业技术资格有效职称证书

3 、全国或全省职称外语合格证书

4 、全国或全省计算机等级考试合格证书

5 、全省专业技术职务水平能力测试合格证书

6 、在报刊、杂志（全国公开刊发行）上发表论文（中级 1-3 篇、高级 3-5 篇）

（二）需填报提供以下表格（单位加盖公章）和本人工作小结

1、《专业技术职务任职资格评审表》（中级一式二份，高级一式三）

2、《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》 （中级 15 份 , 高级 25 份，要求在省人事厅职改部门指定的软件格式里打印出来。）

3、《专业技术职务任职资格考核表》（近两年单位年度）

4、工作小结一式三份。

（三）对整理评审材料的要求

1、以下材料须按顺序整理装订成册

a. 目录

b. 基本资料（各类证书的复印件、 A4 纸）

c. 论文

d. 本人工作小结、其它有关个人学术水平和工作业绩的材料

2 、以下材料同时报送，但不须要装订成册：

a. 各类证书原件

b. 各种表格

c. 一张包括了《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》内容的软盘

Ⅶ 取得计算机专业的高级职称需要什么条件

根据人事部、信息产业部文件（国人部发[2003]39号），计算机软件考试纳入全国专业技专术人员职业资格证书制属度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。

目前高级职称的考试包括下面几个种类，报考的时候只要填报就可以了。

Ⅷ 请问广东省（高级工程师）职称英语、职称计算机考试免考条件

英语6级，免考职称英语

2．符合下列条件之一者，职称计算机信息技术应用能力可以免考：

（1）获得计算机专业专科及以上学历者；

（2）参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格者；

（3）非计算机专业毕业，现从事计算机专业教学工作且申报计算机学科专业技术职务任职资格者

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Ⅸ 职称计算机考试免考范围：取得计算机专业大学专科以上学历的人员申报中、高级专业技术职务任职资格。

很遗憾，据我目前所查到的资料来看，没有看到可以免考计算机信息管理专业课程的信息。建议你打 *** 到自考办问一下，这样得到的答复是最准确的。

一、NCRE课程暂与高等教育自学考试的部分课程进行衔接；

二、凡获得NCRE一级合格证书者，可以免考高等教育自学考试中的《计算机应用基础》（0018）或《计算机应用技术》（2316）课程（包括理论考试和上机考试两部分）；

三、凡获得NCRE二级C语言程序设计（笔试和上机）合格证书者，可以免考高等教育自学考试中的《高级语言程序设计》（0342）课程（包括理论考试和上机考试两部分）；

四、凡获得NCRE三级PC技术（笔试和上机）合格证书者，可以免考高等教育自学考试中的《微型计算机及其接口技术》（2319）和《微型计算机原理与应用》（2277）课程（包括理论考试和上机考试两部分）；

Ⅹ 软考和职称的关系

软考与职称关系：

通过了软考，我们所获得的只是一种资格，是否聘任相应的职称，完全取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有直接的规定。事实上，通过评审 *** （也就是常说的“评职称”）得到的也只是一个资格，单位既可以不聘用，也可以聘用，还可以高资格低聘用、低资格高聘用。例如，湖南大学的一个教授（既有职称资格，也聘任了相应的职称），如果他到清华大学，则只能聘为副教授或者讲师。相反，如果清华大学的一个副教授调到湖南大学，则会被聘任为教授。

就目前来看，对于通过软考的人，有些地方、有些单位是聘任相应职称的，而另外一些地方和单位却不聘任。

软考

软考是全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试的简称，是由国家人事部和信息产业部组织和领导的国家级考试，目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行专业技术资格、职业资格认定和专业技术水平测试。

《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》第十条规定：“通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格（水平）证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级资格可聘任工程师职务；取得高级资格，可聘任高级工程师职务”。

职称

具备某个职称资格的人，如果得到了单位的聘用，则其就拥有了相应的职称。例如，某个考生通过了程序员级别的考试（具备了初级职称资格），然后在用人单位根据某些条件聘任了专业技术职务，则其就拥有了技术员或助理工程师职称。例如，根据有关规定（各地不完全一样），对于大学本科以上毕业有初级资格者，可以聘任助理工程师；对于本科以下文化程度的初级资格者，则聘任技术员职称。