[广东省]广东省职业技能鉴定与职称，广东省职业技能鉴定与职称评审

考人力资源证的流程是什么?

hr人力资源证考法如下：注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。填写报名表格。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

想要报考人力资源证的考生可以登录官网进行注册报名，或在规定时间内到所在省市的鉴定中心报名，或找到相关的报名机构进行代报名。报名后由各省职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过后交考试费用，缴齐费用后则可领取准考证。

《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；从事专业工作年限证明；两寸免冠照片两张。

有计划的进行各科目考试的学习和复习，考前一周需在考试网下载和打印准考证，次年1月初可以进行成绩查询，成绩合格者，次年3月即可取证。

人力资源管理师证书报名是有学历要求的，需要满足大专学历或者相关工作经验的考生才能报名考试。满足条件的考生需要准备好学历或者相关工作证明照片、身份证照片、本人照片通过报考老师提交给官方人员进行审核。

职业资格是对从事某一职业所必备广东省职业技能鉴定与职称的学识、技术和能力的基本要求广东省职业技能鉴定与职称；职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号。

①、发证机构不同广东省职业技能鉴定与职称：国家职业资格证书是由国家劳动部颁发广东省职业技能鉴定与职称，技术职称是由国家人事部颁发。②、两者的区别在于一个是从业资格，另一个是执业资格。职业资格是表明从事某一职业的前置条件。

职称和技能鉴定不是一回事。职称，国际上通常的定义是广东省职业技能鉴定与职称：“区别专业技术或学术水平的等级称号”，所以，它是授予专业技术人员的“衔”或“称号”。现在通常所讲的“职称”是指专业技术职务聘任制。

两者之间没有区别。获得职业资格证书即是获得相应等级的职称。符合相关条件的人员可以向单位申请获取职业资格证书。具体的申报条件如下：参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。

区别：两者的概念不同 2017年9月12日，人社部发布《关于公布国家职业资格目录的通知》，文件将职业资格重新分为专业技术人员职业资格和技能人员职业资格。

职业资格与职称是两个完全不同的概念。(1)职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

职业技能证书作用是可以表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位 *** 、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

有。参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后，即可获得《技术等级证书》； *** 资格考核合格后，即可获得相应的《 *** 合格证书》或者《高级 *** 合格证书》。

职业技能等级证书作用：它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。