移动正式员工怎么评职称

1、评职称职称证为前提,最终结果是拿到证。一般情况下,单位评职称有四种 *** 分别是职称评审、职称考试、职称确认和流动认定。职称评审 即通过评审委员会评审取得职称的一种方式。

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2、你是正式单位的职工,你的职称是单位向本地职称办申报的。你要功看自己从事的职业类型可以评哪种职称,然后再去问本单位的人事部门自己何时可以评职称,给职工报评职称是人事部门的职责,所以你不用害怕什么。

3、评审职称的方式为申报。通信初级职称的正常申报条件为:大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

4、初级、中级职业水平采用考试的方式评价。高级职业水平实行考试与评审相结合的方式评价,具体办法另行制定。

5、移动的员工分为两种。企业管理员工,也就是移动的正式员工。社会管理员工,是由人力资源公司签订合同,然后归属移动管辖,并由移动直接发放工资。由以前电信分出来的老员工不在这两种之内。现在移动 *** 的员工99%都是社会管理员工。

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