摘要：本文全面阐述了广东省对取得中级职称人员的奖励政策，包括人才引进、住房补贴、技能提升补贴、职称评定补贴等方面的内容。这些奖励措施旨在吸引、留住和培养高层次人才，促进广东省经济社会发展。

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人才引进

广东省对引进中级职称人才给予多种优惠政策。符合条件的人才可享受一次性引进津贴、生活补贴、租房补贴和社会保险补贴等。同时， *** 还提供人才公寓、安居房等住房保障措施，解决人才住房问题。

住房补贴

广东省针对中级职称人才提供住房补贴。符合条件的人才可申请 *** 提供的住房公积金贷款优惠、廉租房补贴、购房补贴等。此外，部分地区还推出人才安居工程，为人才提供优惠购房和租赁渠道。

技能提升补贴

为提高中级职称人才的专业技能，广东省提供技能提升补贴。符合条件的人才可申请 *** 提供的技能培训补贴、参加职业资格考试费用补贴、出国进修补贴等。通过技能提升，人才可不断更新知识体系，提升自身的专业能力。

职称评定补贴

广东省鼓励中级职称人才参加职称评定，并提供职称评定补贴。符合条件的人才可申请 *** 提供的职称评定培训补贴、职称评定费用补贴等。通过职称评定，人才可获得更高的专业认可，提升职业生涯发展空间。

总结：

广东省的中级职称奖励政策涵盖多个方面，旨在吸引、留住和培养高层次人才。通过人才引进、住房补贴、技能提升补贴和职称评定补贴等措施， *** 为中级职称人才提供全方位支持，打造良好的发展环境。这些奖励政策有效促进了广东省的人才队伍建设，为经济社会发展提供了有力的人才支撑。

随着广东省经济社会的不断发展，对高层次人才的需求也将持续增加。未来， *** 将进一步完善中级职称奖励政策，为人才创造更加优越的发展环境，吸引更多优秀人才投身广东建设，为实现广东高质量发展目标贡献力量。