职改办中级职称广东，是广东省人力资源和社会保障厅面向职改办工作人员设立的中级职称评审，旨在提升职改办队伍的专业水平和服务能力，助力广东省人力资源和社会保障事业高质量发展。

一、职改办中级职称评审条件

报考职改办中级职称需满足以下条件：具有中专及以上学历，从事职改办工作满5年；或具有大学专科及以上学历，从事职改办工作满3年；或具有本科及以上学历，从事职改办工作满1年。

此外，报考者还需具备良好的政治思想素质和职业道德，熟悉国家相关法律法规和政策，掌握职改办业务知识和技能。

二、职改办中级职称评审流程

职改办中级职称评审流程包括：报名、资格审查、笔试、面试、资格复审、公示、核准发证等环节。

报考者须在指定时间内提交报名材料，经资格审查合格后方可参加笔试和面试。笔试成绩、面试成绩和工作业绩综合评定后，确定拟评审对象名单。公示无异议后，报请广东省人力资源和社会保障厅核准发证。

三、职改办中级职称评审内容

职改办中级职称评审内容包括专业知识、综合能力和工作业绩三个方面。

专业知识包括职改办相关法律法规、政策规定、业务流程、技术规范等。综合能力包括分析判断能力、解决问题能力、组织协调能力、沟通表达能力等。工作业绩包括完成重点任务的情况、工作创新和改进措施、获得荣誉和表彰等。

四、职改办中级职称评审意义

职改办中级职称评审具有以下意义：

1. 提升职改办队伍专业化水平：通过评审，提高职改办工作人员的专业素养和业务能力，为广东省人力资源和社会保障事业提供专业化人才支撑。

2. 规范职改办工作：通过职称评审，建立起职改办工作人员的职业发展通道，规范职改办工作，促进职改办队伍的制度化、规范化、专业化建设。

3. 激励职改办工作人员：职称评审为职改办工作人员提供了一个展示自我、提升职称水平的平台，激励他们不断学习、提高业务水平，为广东省人力资源和社会保障事业作出更大贡献。

五、总结

职改办中级职称评审是广东省人力资源和社会保障厅贯彻落实党中央国务院决策部署，提升职改办队伍专业化水平的一项重要举措。通过评审，既有利于提升职改办工作人员的专业素养，规范职改办工作，又有利于激励职改办工作人员，为广东省人力资源和社会保障事业高质量发展提供人才保障和动力支撑。