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随着广东经济的快速发展，外省中级职称人员到广东就业已成为一种趋势。文章从人才政策、社会认可、职业发展等方面，全面探讨了外省中级职称广东用的现状和优势，为外省中级职称人员在广东的发展提供参考。

一、人才政策支持

广东省高度重视人才引进和培养，出台了一系列支持外省中级职称人员就业的人才政策。

一是户籍政策，外省中级职称人员在广东工作满一定年限，可直接申请办理广东户口。

二是住房保障，广东省为外省中级职称人员提供住房补贴或 affordable housing，解决他们的住房问题。

二、社会认可度高

广东省对中级职称人员十分重视，社会认可度较高。外省中级职称人员在广东就业，能够获得与本地中级职称人员同等的待遇和尊重。

一是就业渠道广，广东省的企业和事业单位普遍认可外省中级职称证书，为外省中级职称人员提供了丰富的就业机会。

二是晋升空间大，外省中级职称人员在广东工作，通过努力和积累，可以获得较大的晋升空间。

三、职业发展前景好

广东省经济发达，科技创新能力强，为外省中级职称人员提供了广阔的职业发展前景。

一是高薪资待遇，广东省中级职称人员的薪资待遇高于全国平均水平。

二是丰富的培训平台，广东省举办各种专业培训和交流活动，为外省中级职称人员提供持续学习和提升的机会。

四、生活条件优越

广东省地处沿海，气候宜人，生活条件优越，为外省中级职称人员提供了良好的生活环境。

一是医疗教育资源丰富，广东省医疗教育资源发达，可以满足外省中级职称人员的医疗教育需求。

二是基础设施完善，广东省交通便捷，公共设施齐全，为外省中级职称人员的生活提供了便利。

五、总结

外省中级职称广东用具有人才政策支持、社会认可度高、职业发展前景好、生活条件优越等优势。因此，对于有志于在广东发展的外省中级职称人员来说，广东是一个理想的选择。随着广东省人才政策的不断完善和社会认可度的不断提高，外省中级职称广东用的前景将更加广阔。