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外省中级职称广东，人才引进新高地

为促进广东经济社会发展，吸引外省优秀人才，广东省出台了一系列政策，为外省中级职称人员落户和就业创造了有利条件。本文将全面解读外省中级职称广东政策，从人才引进资格、落户方式、就业保障和生活扶持等方面展开详细阐述。

一、人才引进资格

具有中级及以上专业技术职称，且符合以下条件之一者，可申请外省中级职称广东引进人才。

1. 在本专业领域内具有突出贡献或显著业绩；

2. 获得省级以上科技奖励或发表高水平学术论文；

3. 具有高级 *** 资格或相应职业资格证书。

二、落户方式

符合条件的外省中级职称人员可通过以下方式落户广东：

1. 人才引进落户：广东各市人才服务机构受理人才引进落户申请，需提供职称证书、工作证明等材料。

2. 积分落户：符合广东省积分入户政策条件的外省中级职称人员，可通过积分落户方式入户广东。

3. 居住证落户：持有广东省居住证的外省中级职称人员，连续居住滿5年并符合相关条件者，可申请居住证落户。

三、就业保障

广东省高度重视外省中级职称人才的就业保障：

1. 就业帮扶：各市人力资源和社会保障部门为外省中级职称人员提供就业指导、信息服务和推荐就业等帮扶措施。

2. 人才市场：广东各市人才市场定期举办针对外省中级职称人才的专场 *** 会，提供丰富的就业机会。

3. 产学研结合：广东鼓励高校、科研院所与企业合作，为外省中级职称人才提供实习、科研和就业等机会。

四、生活扶持

为吸引和留住外省中级职称人才，广东省出台了一系列生活扶持政策：

1. 住房保障：符合条件的外省中级职称人才可申请广东省人才住房补贴、公租房或购买人才公寓。

2. 子女教育：广东省为外省中级职称人才子女就学提供优先入学、学费减免等政策支持。

3. 医疗保障：符合条件的外省中级职称人才可参加广东省医疗保险，享受同本地居民一样的医疗待遇。

五、总结

广东省的外省中级职称人才引进政策，为优秀人才提供了广阔的发展平台。通过人才引进资格认定、落户方式保障、就业保障措施和生活扶持政策，广东省积极吸引和留住外省中级职称人才，为广东经济社会发展注入强大动力。外省中级职称人员应抓住这一机遇，积极参与广东省的人才建设，为广东经济社会发展做出贡献，实现自身职业生涯的更大发展。