摘要：本文详细阐述了外省的中级职称在广东的可使用情况，从人才引进、社会保障、住房政策和子女教育四个方面进行深入分析，帮助外省中级职称人员了解其在广东的就业、生活和发展前景。

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1、人才引进政策支持

广东省一直高度重视人才引进工作。对于持有外省中级职称的人员，广东省出台了多项人才引进政策，如《广东省重点领域紧缺人才引进实施办法》等，为外省中级职称人员提供人才绿卡、补贴津贴、住房保障等支持，吸引和留住各类优秀人才。

2、社会保障权益保障

外省中级职称人员在广东工作，同样享受与广东本地职工相同的社会保障待遇。根据《社会保险法》和《广东省社会保险条例》，外省中级职称人员可缴纳和享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保障权益，保障其在广东的生活和工作稳定性。

3、住房政策优惠享有

为了吸引和留住人才，广东省出台了一系列住房优惠政策，其中包括外省中级职称人员购房补贴、人才住房安居工程等。符合条件的外省中级职称人员可申请购房补贴，或享受人才住房的优先保障，减轻住房负担，提升生活品质。

4、子女教育资源共享

子女教育是外省中级职称人员在广东工作和生活的重要考虑因素。广东省积极推进教育资源均衡发展，外省中级职称人员的子女可在广东享受与本地居民子女同等的教育机会。子女可参加中高考，享受义务教育阶段学费减免政策，并在升学、就业等方面获得公平竞争的环境。

总结：外省的中级职称在广东是得到认可和重视的。通过人才引进政策、社会保障权益保障、住房政策优惠和子女教育资源共享等方面的支持，外省中级职称人员在广东可以获得良好的就业、生活和发展机会。广东省欢迎各类人才来粤创新创业，建设美好未来。

此外，外省中级职称人员在广东就业时，要注意以下事项：及时办理相关证件，如居住证、社保卡等；了解和遵守广东省的相关法律法规；积极融入当地社会，参与社区活动，提升归属感和认同感。