摘要：本文深入探究了陕西中级职称能否调回广东的问题，从政策法规、调动条件、人才引进政策以及调动流程四个方面进行详细阐述，旨在为有调动意愿的陕西中级职称人员提供全面清晰的指引。

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1、政策法规保障

《公务员调任规定》明确规定，公务员可以根据国家和地方人才引进政策，调任到其他地区工作。陕西省和广东省均出台了人才引进相关政策，为调动提供政策依据。

2、调动条件严格

广东省对人才引进的条件较为严格，一般要求调动人员具备以下条件：具有中级职称，且实际从事相关专业工作满5年以上；业绩突出，在专业领域有一定影响力；符合广东省引进人才的具体要求。

3、人才引进政策支持

广东省积极实施人才引进战略，出台了一系列政策优惠措施，包括住房补贴、生活补助、子女教育保障等。这些政策为中级职称调动人员提供了良好的生活和发展保障。

4、调动流程清晰

陕西中级职称人员调动广东的流程一般为：提交调动申请—>资格审核—>组织考察—>公示任用—>调动手续办理。具体流程和时间安排由广东省人才引进部门制定。

总结：陕西中级职称人员调回广东需要满足一定的条件，包括政策法规保障、调动条件严格、人才引进政策支持和调动流程清晰。符合调动条件且具备相关优势的人员可通过广东省人才引进政策，向广东省相关部门提出调动申请，并按照流程办理调动手续。

综上所述，陕西中级职称人员调回广东的可行性取决于个人条件和广东省的人才需求。符合条件并积极争取的人员可以通过人才引进政策实现调动，从而拓宽职业发展空间，为广东经济社会发展贡献力量。