摘要内容

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

今年广东省中级职称评审已拉开序幕，以“坚持标准、促进发展”为宗旨，聚焦专业能力、实践业绩和职业道德，全面推进职称评审工作改革，为专业技术人才成长营造良好环境。

一、优化评审程序，提升评审效率

优化评审流程，精简申报材料，简化评审环节，缩短评审周期，提高评审效率。引入电子化评审系统，实现在线申报、网上评审、无纸化办证，便利评审过程。

加强评委库建设，遴选优秀专家，组建专业评审委员会，确保评审结果公正、公平。建立科学的评分标准和评审机制，规范评审程序，提高评审质量。

强化评审监督，设立评审投诉举报平台，接受社会和评审对象的监督。完善评审结果异议处理机制，保障公平公正，维护评审权威性。

二、突出专业能力，重视实践业绩

坚持专业能力优先，注重专业知识、技能和能力的考察。设置专业技术考试和专业能力测评环节，全面评估评审对象的技术水平和专业素养。

高度重视实践业绩，将评审对象的实际工作业绩作为重要依据。考察其在项目研发、技术创新、工程建设等方面取得的成绩和贡献，突出实际成果导向。

强化职业道德教育，将职业道德作为评审的重要内容。考察评审对象的职业操守、社会责任感和团队协作能力，倡导敬业、诚信、奉献的职业精神。

三、完善继续教育，拓宽成长路径

完善继续教育体系，提供多层次、多渠道的培训机会。鼓励评审对象积极参加专业进修、学术交流和职业认证，不断提升专业能力。

拓宽职称晋升路径，建立专业技术水平评价和职业资格相结合的评价体系。鼓励评审对象通过继续教育、实践经验积累等多种方式，逐步晋升职称等级。

加强职称评审与职业发展衔接，将职称评审成果与人才选拔、职务聘任、薪酬待遇等相挂钩，为专业技术人才发展提供有力支撑。

四、营造良好环境，激发创新活力

营造尊重人才、重视创新、支持发展的社会氛围。加强宣传引导，普及职称评审政策，提升社会认可度和美誉度。

建立健全专业技术人才服务体系，提供职业规划、技能培训、政策咨询等服务。为专业技术人才营造良好的成长环境，激发创新活力。

实施人才引进和培养计划，引进优秀专业技术人才，培养本土骨干力量。通过职称评审等渠道，优化人才队伍结构，促进人才高质量发展。

五、总结

今年广东中级职称评审改革创新，优化程序、突出专业能力、完善继续教育、营造良好环境，全面提升职称评审工作质量。通过改革举措的落实，将进一步激发专业技术人才的积极性、创造力和创新活力，为广东省经济社会发展提供强有力的人才支撑。