摘要：本文全面阐述了江西省中级职称人员调动至广东省的政策、条件、流程和注意事项，旨在为有意向调动职称人员提供详尽的指导。文章从四方面进行深入探讨，包括政策依据、调动条件、调动流程和注意事项，帮助调动人员了解调动政策、做好充分准备，顺利实现职称调动。

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1、政策依据

江西省中级职称调动至广东省的政策依据主要包括《关于进一步做好职称评审和管理工作的意见》（粤发〔2019〕10号）、《广东省专业技术人员职称评审管理实施细则》（粤人社发〔2020〕5号）等文件。这些文件明确了跨省职称调动的一般原则、条件和流程，为调动人员提供了法律保障。

2、调动条件

符合以下条件的江西省中级职称人员可以申请调动至广东省：

  • 持有江西省中级职称证书且在有效期内；

  • 具有三年以上从事相应专业技术工作的经历；

  • 在广东省内有明确的用人单位且该用人单位符合广东省职称评审管理要求；

  • 无违反职称评审和管理相关法律法规的行为记录。

3、调动流程

江西省中级职称调动至广东省的流程主要分为以下几个步骤：

  1. 申请调动：符合调动条件的人员可向广东省人力资源和社会保障厅（以下简称“广东省人社厅”）提出调动申请；

  2. 受理审查：广东省人社厅收到调动申请后，对申请材料进行审查，符合条件的予以受理；

  3. 公示核查：申请材料受理后，广东省人社厅在省级以上媒体公示调动人员名单，30日内无异议的予以核准；

  4. 换发证书：公示无异议后，广东省人社厅向调动人员换发广东省中级职称证书。

4、注意事项

在申请调动过程中，需要注意以下事项：

  • 调动申请材料应真实、完整，如有弄虚作假行为，将取消调动资格；

  • 调动人员应与广东省用人单位签订聘用合同，并及时到当地人社部门办理调动手续；

  • 调动人员应遵守广东省职称评审和管理相关规定，按时参加继续教育和评审；

  • 調動人員應及時更換工作地點和戶籍，以便享受相應的職稱福利待遇。

总结：

江西省中级职称调动至广东省是一项涉及政策、条件、流程和注意事项的复杂事项。调动人员应仔细了解并认真遵守相关规定，做好充分准备，以确保调动顺利进行。通过跨省职称调动，调动人员可以拓宽职业发展空间，提升自身专业技术水平，为粤港澳大湾区建设贡献力量。

此外，广东省 *** 高度重视引进高层次人才，出台了多项支持政策，为调动人员提供良好的工作和生活环境。调动人员可以充分利用广东省的优势资源，在粤港澳大湾区实现更高层次的发展。