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广西中级职称实现转入广东，不仅为广西人才提供了广阔的发展空间，更为广东建设高素质人才队伍注入了新鲜血液。本文将从广西人才引进政策、广东人才需求现状、转入条件及流程、保障措施等方面详细阐述广西中级职称转入广东的工作。

一、广西人才引进政策

广西积极实施人才引进战略，出台了一系列优惠政策吸引外来人才。其中，广西壮族自治区人民 *** 办公厅印发的《关于全面实施人才强区战略加快提升全区人才综合实力的意见》明确提出，对符合条件的引进人才给予人才补贴、住房补贴、子女教育补贴等支持。这些政策为广西中级职称人员转入广东提供了良好的政策支撑。

广东省 *** 也制定了相关人才引进政策，鼓励外省市人才到广东就业创业。例如，广东省人力资源和社会保障厅印发的《关于实施广东省专业技术人才资格考试改革的通知》规定，外省市中级职称人员符合广东省专业技术资格考试条件的，可直接参加考试，无需办理转入手续。

二、广东人才需求现状

广东作为经济大省，对高素质人才的需求日益迫切。随着广东经济转型升级和产业结构调整，对中级职称人才的需求尤为突出。据广东省人力资源和社会保障厅统计，2023年广东省专业技术紧缺人员目录中，中级职称人员需求量占总数的40%以上。其中，电子信息、生物医药、新材料等战略性新兴产业对中级职称人才的需求尤为旺盛。

此外，随着粤港澳大湾区建设的推进，广东对人才的需求进一步扩大。粤港澳大湾区发展规划纲要提出，要建设国际科技创新中心和知识创造高地，需要大量高素质人才支撑。这为广西中级职称人员转入广东提供了更为广阔的发展空间。

三、转入条件及流程

广西中级职称人员转入广东，需要满足一定的条件并办理相关手续。具体条件包括：具有广西省中级职称证书；在广西省工作满5年；符合广东省专业技术资格考试报名条件。其中，符合广东省专业技术资格考试报名条件是指：取得相应学历或学位，且从事相关专业工作满一定年限。

转入程序主要分为以下几个步骤：首先，广西中级职称人员向广东省人力资源和社会保障部门提出申请，并提供相关材料；其次，广东省人力资源和社会保障部门对申请材料进行审核和公示；最后，符合条件的申请人办理转入手续，取得广东省中级职称证书。

四、保障措施

为切实保障广西中级职称人员转入广东的顺利进行，广东省出台了一系列保障措施。一是建立协调机制，成立了省级人才引进工作协调小组，统筹协调转入工作。二是简化程序，优化转入流程，减少办理环节。三是加强服务，为转入人员提供咨询指导、政策解读等服务。

此外，广东省还建立了人才服务保障体系，为转入人员提供住房保障、子女教育、医疗保健等服务。这些保障措施为广西中级职称人员安心在广东工作生活提供了强有力的支持。

五、总结

广西中级职称人员转入广东是一项利国利民的举措，既为广西人才提供了广阔的发展空间，又为广东高素质人才队伍建设注入新鲜血液。通过广西人才引进政策、广东人才需求现状、转入条件及流程、保障措施等多方面的配合，广西中级职称人员转入广东的工作将进一步深入推进，为粤港澳大湾区建设和广西经济社会发展做出新的贡献。