摘要：本文围绕广东中级职称业绩要求展开论述，依次阐述其在工作能力、工作业绩、获得荣誉和专业能力方面的具体要求，并对其进行总结归纳，为广大求评中级职称人员提供参考。

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1、工作能力要求

广东中级职称评审对工作能力有较高的要求。评审者需具备较强的综合分析能力、解决问题能力和组织协调能力。具体表现为能够独立承担较复杂的工作任务，制定并实施工作计划，组织协调团队成员共同完成任务，解决工作中遇到的各类问题。

2、工作业绩要求

评审者需在工作中取得突出业绩。一是承担并完成多项重要工作任务，取得显著成效。二是主持或参与重要科研项目或技术攻关项目，并取得创新性成果。三是指导下级人员开展工作，取得较好的成绩。四是获得省部级以上嘉奖或表彰。

3、获得荣誉要求

评审者应获得一定数量和级别的荣誉称号。一是获得省部级以上科技进步奖、发明奖、专利奖等奖励或荣誉称号。二是担任省部级以上学术团体或专业委员会的委员或负责人。三是获得省部级以上人才计划入选资格。

4、专业能力要求

评审者需要具备扎实的专业知识和技能。一是掌握本专业领域的理论知识和技术技能，并能熟练运用。二是具备较强的创新能力和研发能力，能提出创新性见解和技术方案。三是具有较好的外语水平，能阅读专业文献并参加学术活动。

总结：广东中级职称业绩要求注重评审者的综合能力和工作成效。其中，工作能力体现了评审者的执行力、协调力和应变力，工作业绩凸显了评审者的实践成果和创新贡献，获得荣誉和专业能力则是对评审者学术水平和专业造诣的认可。

总的来说，广东中级职称业绩要求旨在选拔具备较强专业能力、工作能力和创新意识的专业技术人才，为广东省经济社会发展提供高层次人才支撑。广大求评者应根据要求，不断提升综合素质和业务能力，为评审工作的顺利开展奠定坚实基础。