摘要：广东中级职称未取得初级是一项重要政策，本文从四个方面对该政策进行阐述，包括政策背景、影响群体、相关措施和发展趋势，并结合广东实际情况进行分析。本文旨在帮助相关人员理解和应对该政策，为职业发展提供 guidance。

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1、政策背景

广东中级职称未取得初级是一种人才政策，旨在加强职称管理，提升专业技术人才素质。该政策源于国家政策导向和广东省人才发展战略，着力于营造重视技术、尊重知识、崇尚技能的社会氛围。

2、影响群体

该政策对拥有中级职称但未取得初级职称的专业技术人员产生直接影响。主要涉及工程、经济、医学等各行业领域，包括技术人员、管理人员、专业研究人员等群体。

3、相关措施

广东省为贯彻该政策，采取了一系列措施。一方面，加强初级职称评审组织，拓宽初级职称评审渠道，方便符合条件人员取得初级职称。另一方面，加强中级职称评审把关，规范评审程序，确保中级职称含金量。

4、发展趋势

随着广东省经济社会发展，对专业技术人才的需求不断增加。未来，广东将持续推进中级职称未取得初级政策，逐步建立健 *** 称评审体系，为人才发展提供更好的环境。

总结：广东中级职称未取得初级政策是广东省加强职称管理，提升专业技术人才素质的重要举措。该政策对相关人员职业发展产生影响，省 *** 采取了一系列措施加以应对。未来，该政策将持续推进，为广东省经济社会发展提供人才支撑。

综上所述，广东中级职称未取得初级政策体现了 *** 对专业技术人才的重视，有助于规范职称评审管理，促进人才队伍建设。相关人员应积极适应新政策，通过正规渠道取得初级职称，提升自身职业竞争力。