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广东中级职称送审日期作为一项重要的政策，对人才培养、职业发展和行业建设具有深远影响。本文旨在从四个方面深入剖析广东中级职称送审日期，全面解读其内涵、意义和作用，为职称申报者和相关管理部门提供清晰的指引。

一、送审日期设定基础

广东中级职称送审日期是依据《广东省专业技术人员职务评审办法》等文件制定的，旨在规范职称评审流程，确保评审工作有序高效进行。

送审日期通常集中在每年3-4月，这是基于工作实际安排和评审程序而确定的。3-4月期间，各单位已完成年度工作总结，候选人的业绩材料也相对齐全，有利于评审委员会及时开展评审工作。

此外，送审日期的确定还考虑了人才培养周期和行业发展需要。中级职称作为专业技术领域的的中坚力量，需要一定的工作经验和业绩积累，送审日期的设定为人才成长留出合理的时间。

二、送审材料要求

广东中级职称送审材料要求十分严格，主要包括：

个人基本信息表：包含姓名、性别、出生日期、学历、工作经历等信息。

业绩材料：主要体现候选人在专业技术领域的成果、贡献和业绩，如专利、论文、工程项目、业务能力等。

推荐信：由两名及以上具有高级职称的专业技术人员或相关领导出具，对候选人的专业素养、业绩表现和道德品质进行评价。

其他补充材料：根据不同专业领域，可能需要提供相关资格证书、培训证明或获奖证明等辅助材料。

三、评审流程详解

广东中级职称评审流程主要分为以下几个环节：

材料送审：候选人按规定时间提交送审材料，由评审委员会进行初审。

资格审查：评审委员会对候选人的基本信息、业绩材料和推荐信进行审查，确保其符合申报条件。

专业评审：评审委员会根据候选人的业绩材料和推荐信，对候选人的专业素养、业绩表现和道德品质进行综合评审，并提出评审意见。

公示和复核：评审结果进行公示，公众可对评审结果提出异议或申诉。评审委员会对异议和申诉进行复核，确认评审结果无误后报送主管部门审批。

四、送审日期的意义与作用

广东中级职称送审日期具有以下重要意义和作用：

规范评审流程：送审日期的设定为职称评审工作提供了明确的时间节点，规范了评审流程，确保评审工作有序进行。

保证评审公平：严格的送审材料要求和规范的评审流程，为所有候选人提供公平公正的评审环境，确保评审结果的公信力。

激发人才培养：送审日期的设定促进了单位和个人对人才培养的重视，营造了良好的职业发展氛围，激发广大专业技术人员不断提升自己的专业素养和业绩水平。

五、总结

广东中级职称送审日期作为一项重要的政策，对人才培养、职业发展和行业建设发挥着至关重要的作用。通过严格的送审材料要求、规范的评审流程以及公平公正的评审环境，确保了职称评审工作的顺利进行和结果的公信力。同时，送审日期的设定促进了人才培养和职业发展，为广东省专业技术人才队伍建设提供了有力保障。