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广东省作为经济发达、人才需求旺盛的地区，为吸引中级职称人才，制定了丰厚的引进待遇，涵盖安家补贴、住房保障、子女教育、医疗福利等多个方面，为人才的职业发展和生活质量提供全方位的保障。

一、安家补贴

新引进的中级职称人才可享受一笔丰厚的安家补贴，金额根据人才的专业、技能、工作经验等因素差异较大，一般在10万元至30万元不等。这笔补贴旨在减轻人才安居落户的经济压力，让他们能够安心工作。

此外，一些地区还提供安居房补贴或无息贷款，帮助人才解决住房困难，进一步提升人才的获得感和归属感。

二、住房保障

住房保障是人才引进待遇的重要组成部分，广东省提供了多项政策措施，保障中级职称人才的住房需求。

首先，人才可申请购买人才公寓或经适房，享受优惠的价格和政策；其次，部分地区实施租赁补贴，每月发放一定金额的租金补贴；最后，人才还可享受公积金政策优惠，提高住房公积金贷款额度和利率优惠。

三、子女教育

广东省高度重视中级职称人才子女的教育问题，为他们的子女提供优质的教育资源。

一方面，中级职称人才子女可在当地享受优先入学政策，确保就读优质学校；另一方面，一些地区还设有子女教育补贴，减轻人才的子女教育费用负担。

此外，广东省还与部分名校合作，为中级职称人才子女提供教育优惠政策，如减免学费、优先录取等，保障人才子女的高质量教育。

四、医疗福利

良好的医疗保障体系是人才引进待遇不可或缺的一部分，广东省为中级职称人才提供了全方位的医疗保障。

首先，人才可享受当地医保政策，享受住院医疗、门诊诊疗、慢性病管理等福利待遇；其次，部分地区还提供补充医疗保险，提高医疗保障水平；最后，人才还可享受就医绿色通道、专家号优先预约等便捷服务，保障他们的健康权益。

五、总结

广东省中级职称人才引进待遇涵盖多个方面，为人才的职业发展和生活质量提供了全方位的保障。从安家补贴、住房保障、子女教育、医疗福利等多个方面，广东省都制定了完善的政策措施，体现了省 *** 对人才引进工作的重视和诚意。

相信通过这些丰厚的待遇，广东省能够吸引更多优秀的中级职称人才，为广东省经济社会发展注入新的活力，共同建设一个更加繁荣美好的广东。