本篇文章全面阐述了广东省对中级职称申报者的破格提升政策，从适用条件、破格流程、破格标准和配套措施四个方面进行了详细解读，旨在帮助符合条件的专业技术人员充分了解和申请破格提升。通过这项政策，广东省旨在进一步提升专业技术人才队伍的整体素质，激发创新创业活力，助力经济社会发展。

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1、适用条件

破格提升适用范围包括全省事业单位中具有助理专业技术职务（或专业技术员）资格，并符合以下条件之一的人员：

（1）主持或参与省级及以上重大科技成果转化、重大科研项目的，或获得省级及以上科技奖励的；

（2）在本专业领域取得突出成就，在国内外核心期刊或学术会议上发表高水平论文或著作，或在国内外权威科技奖项中获奖的；

（3）在技术创新、专业技术能力、业务技能等方面取得重大突破，具有突出贡献和示范作用的；

（4）符合广东省相关特殊人才引进和培养计划的。

2、破格流程

破格提升流程主要包括初审、专家评审、公示、核准和任命五个步骤：

（1）初审：由所在单位组织本单位评审委员会进行初审，提出破格推荐名单；

（2）专家评审：由广东省职称评审委员会组织专家评审委员会对推荐名单进行评审，提出是否破格的评审意见；

（3）公示：对评审通过的破格推荐名单进行公示，接受社会监督；

（4）核准：由广东省人力资源和社会保障厅核准破格名单；

（5）任命：由所在单位按照有关规定为破格人员办理任命手续。

3、破格标准

破格提升的标准主要包括：

（1）德才兼备，政治素质过硬；

（2）专业技术能力突出，业务水平精湛；

（3）工作业绩显著，创新成果转化能力强；

（4）符合本专业领域考核指标并高于同级职称相应岗位水平。

4、配套措施

为保障破格提升政策的落地实施，广东省采取了多项配套措施：

（1）完善工作机制：建立专业技术人员破格评价制度，明确破格对象、条件、流程和标准；

（2）拓宽选拔渠道：积极探索和创新专业技术人才选拔评价方式，打破传统职称晋升路径；

（3）加强宣传引导：加大政策宣贯力度，通过多种渠道广泛宣传破格提升政策，吸引符合条件的人才申报破格；

（4）强化监督管理：加强对破格评审过程的监督，确保评审公平公正、公开透明。

总结：

广东省中级职称破格提升政策旨在打破传统晋升途径，鼓励和支持专业技术人才脱颖而出，为经济社会发展注入新的活力。该政策从适用条件、破格流程、破格标准和配套措施等方面进行了系统设计，充分体现了破格提升人才的德才素质、创新能力和工作业绩。通过有效实施这项政策，广东省将进一步提升专业技术人才队伍的整体水平，推动创新发展，为全省高质量发展提供有力支撑。