摘要：广东省中级职称评审中，业绩的评定是一项重要环节，本文将深入探析广东中级职称评审业绩解决之道，从多方面提出可行性建议，助力考生顺利通过评审。

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1、业绩来源的广泛性

广东中级职称评审业绩来源应广泛多样化，涵盖工作中的实际成效、学术上的成果产出以及社会服务等方面，体现评审者在专业领域内的综合能力和贡献。

2、业绩成果的质量性

中级职称评审业绩应注重质量而非数量，提交的业绩材料应具有较高的水平，体现评审者在专业领域的深入理解、创新性思维和解决问题的能力，彰显其在行业中的影响力和地位。

3、业绩材料的证明性

业绩材料的证明性是评审的重要依据，评审者应提供翔实的证明材料，如项目实施报告、专利证书、发表论文等，以佐证业绩的真实性和有效性。自述材料中，应清晰阐述个人在业绩中的具体贡献，避免夸大或虚构。

4、业绩与职称要求的匹配性

评审者提交的业绩应与评审职称的专业要求相匹配，体现出其具备该职称所必需的专业技术水平和胜任能力。在选择业绩时，应优先考虑能充分展示自身专业专长和积累的业绩。

总结：

解决广东中级职称评审业绩的关键在于广泛的业绩来源、高质量的业绩成果、翔实的业绩证明性，以及与职称要求的良好匹配性。通过遵循这些原则，评审者可以有效提升业绩评审的成功率，从而顺利通过评审。

进一步建议：

1. 提前做好准备，长期积累符合评审要求的业绩材料；

2. 请教资深同行或评审专家，获得专业指导和建议；

3. 认真撰写自述材料，详尽阐述个人业绩和对行业发展的贡献；

4. 虚心接受评审意见，积极改进业绩材料和自述内容；

5. 保持积极的心态，以更佳状态应对评审。