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广东中级职称评审是一项重要的职业发展评估，旨在认可专业人员的资历和能力。然而，在提交评审资料后离职这一情况时有发生，本文将从四个方面详细阐述这种情况下对评审的影响，探讨相关政策和建议，并对离职后参与中级职称评审的可行性进行分析。

一、评审程序停滞

一旦申请人在提交评审资料后离职，评审程序通常会暂停。

这是因为评审需要对申请人的工作经历、业绩和专业活动进行核实，而离职后这些信息可能难以获取。

评审委员会可能会要求申请人提供离职证明或其他相关材料，如果申请人无法提供，则可能会影响评审结果。

二、资质要求影响

广东中级职称评审有特定的资质要求，包括工作年限、专业技术水平和继续教育等。

申请人在离职后，工作年限将不再累积，并且离职后可能不再从事相关专业技术工作，这可能会导致其不符合评审要求。

此外，评审委员会可能会考虑离职对申请人专业发展的影响，并可能质疑申请人是否仍在该领域保持活跃和胜任。

三、评审材料效力

在提交评审资料后离职，申请人提供的材料可能会失去效力。

这是因为评审材料通常需要由申请人的单位审核盖章，而离职后，原单位可能不再愿意提供此类证明。

如果申请人无法提供有效的评审材料，则评审委员会可能无法对申请人的资历和能力进行充分评估，从而影响评审结果。

四、后续评审影响

在广东中级职称评审中，申请人如果离职，可能会影响其后续评审参与。

这是因为评审委员会可能会记录申请人的离职情况，并考虑其在离职期间的专业发展和活动。

如果申请人在离职后长期未从事相关专业技术工作，则可能会影响其在后续评审中的竞争力，降低其评审通过率。

五、总结

广东中级职称评审提交资料后离职对评审的影响是多方面的，包括评审程序停滞、资质要求影响、评审材料效力降低和后续评审影响等。

申请人在作出离职决定前，应充分考虑其对评审的影响，并采取适当的措施来维护其评审资格。

对于已经离职的申请人，应根据自身的职业发展规划，探索其他途径来提升专业技能和资历，为后续参与中级职称评审做好准备。