摘要：本文重点评述广东中级职称评审机构的职责、组织架构、评审流程以及监管机制。通过对其全面剖析，旨在为提高职称评审的质量和公正性提供参考，并促进职称制度的健康发展。

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1、职责定位

广东中级职称评审机构负责组织和实施本省专业技术人员中级职称评审工作。其职责主要包括：制定评审标准和程序、组织评审工作、审核评审结果、发放职称证书等，确保评审工作的公正、公平、公开。

2、组织架构

广东中级职称评审机构设在省人社厅，下设评审委员会和评审专家库。评审委员会由省内外专家组成，负责审议评审标准和程序、审核评审结果等事项。评审专家库由相关领域专家组成，为评审工作提供专业技术支持。

3、评审流程

广东中级职称评审工作按照规定的评审标准和程序进行。申报人员需提交材料并通过初审、资格审查，再由专家评审小组进行评审。评审方式包括评阅材料、答辩答疑、考察调研等。最终评审结果由评审委员会审议确定并报省人社厅批准。

4、监管机制

广东中级职称评审机构建立了严格的监管机制，包括：公开评审标准和程序、加强社会监督、完善申诉机制等。通过公开评审信息，接受社会监督，保障评审公正性。此外，设立申诉渠道，保障申报人员的合法权益。

总结：广东中级职称评审机构通过明确的职责定位、完善的组织架构、规范的评审流程和严格的监管机制，有效保障了评审工作的公平和公正。其高质量的评审工作促进了专业技术人员队伍的建设，为广东省经济社会发展提供了人才保障。

归纳总结：广东中级职称评审机构作为广东省专业技术人员中级职称评审的权威机构，通过其科学的评审管理和严格的监管，为全省人才培养和职称制度建设做出了重要贡献。其经验和做法值得其他地区借鉴和学习，为我国职称评审制度的规范化和专业化发展注入新的活力。