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本文从四个方面详细阐述了广东中级职称论文查重率要求，包括总体要求、检测范围、计算 *** 和具体细则，旨在为广大论文作者提供清晰明确的查重指引，确保论文质量和学术规范性。

一、总体要求

广东中级职称论文查重率统一实行“统一标准、分类考核”原则，即所有学科领域论文均执行相同的重复率上限标准，但不同类型的论文在计算 *** 和检测范围上有所区别。

总体而言，广东中级职称论文查重率要求为：以中国知网学术不端文献检测系统为唯一检测平台，论文查重率不得超过15%。

这一总体要求旨在维护论文的原创性和学术公正性，确保晋升职称人员具备扎实的学术能力和研究水平。

二、检测范围

论文查重范围包括：论文正文、摘要、参考文献、前言、绪论、结论等所有部分。

其中，参考文献直接引用部分（即引用文献中的文字内容）不参与查重，但参考文献列表本身参与查重。

论文作者需要对论文的全部内容进行查重，确保查重率符合要求，避免出现盲目排除或故意规避检测的情况。

三、计算 ***

论文查重率的计算 *** 采用“连续相似文本长度占全文比重”的原则，即检测系统以连续13个字符的文本相似度作为重复判定标准。

在检测过程中，系统将论文与海量文献数据库进行比对，找出重复率较高的段落或章节，并根据连续相似文本长度与全文长度的比值计算出论文的查重率。

这一计算 *** 能够准确反映论文的重复程度，避免因个别关键词或短语的重复而产生较高的查重率，确保查重结果的科学性和可靠性。

四、具体细则

广东中级职称论文查重要求还包括以下具体细则：

1. 论文作者应在提交职称评审前进行论文查重，并保留查重报告原件。

2. 论文评审委员会对查重率超标的论文将进行人工审核，进一步核查重复程度和是否存在学术不端行为。

3. 经人工审核确认为抄袭、剽窃或严重学术不端行为的论文，将取消晋升职称资格。

4. 对于论文查重率在10%-15%之间的论文，评审委员会将根据论文的实际重复情况和学术价值酌情考虑，但须在评审意见中明确说明。

五、总结

广东中级职称论文查重率要求是一项重要的人才评价标准，旨在确保职称晋升的公平性和学术规范性。

通过明确的查重率标准、科学的计算 *** 和严格的执行细则，能够有效杜绝学术不端行为，促进职称评审工作的公正、科学和规范。

广大论文作者应严格遵守查重率要求，提升论文原创性和学术水平，为个人职业发展奠定坚实基础，为广东省经济社会高质量发展做出应有的贡献。