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随着社会竞争的日益激烈，职称资格成为了衡量专业能力和职业水平的重要标尺。在广东省，中级职称加分政策为人才培养和职业发展提供了强劲的动力，促进了专业技术人员的提升和社会的进步。

一、对正高级职称评审加分

1. 中级职称具备一定的工作资历：符合条件的中级职称持有人，在工作岗位上从事专业技术工作满一定年限，可获得一定的分值加分。这体现了对长期从事专业技术工作、积累经验的专业人员的重视。

2. 中级职称取得专业技术资格证书：对于取得国家或省级专业技术资格证书的中级职称，可获得更高的分值加分。这鼓励专业技术人员不断提升专业技术水平，取得更高层次的资格认证。

3. 中级职称在重点领域取得突出业绩：在经济建设、科学技术、社会发展等重点领域取得突出业绩的中级职称，可获得额外的分值加分。这激发专业技术人员积极参与重大项目和重要任务，为经济社会发展做出贡献。

二、对高级职称评审加分

1. 中级职称获得省级以上表彰或奖励：对在省级以上表彰或奖励的中级职称，可获得分值加分。这彰显了对在专业领域取得卓越成就、做出重大贡献的专业技术人员的嘉奖。

2. 中级职称发表高水平论文或取得发明专利：发表高水平论文或取得发明专利的中级职称，可获得分值加分。这鼓励专业技术人员进行科学研究和技术创新，推动科技进步。

3. 中级职称担任学术或专业技术组织职务：担任学术或专业技术组织职务的中级职称，可获得分值加分。这体现了对专业技术人员在行业领域内的影响力和贡献的认可。

三、对正高、副高职称评审加分

1. 中级职称取得副高级专业技术资格证书：对取得副高级专业技术资格证书的中级职称，可获得一定的分值加分。这激励中级职称追求更高层次的专业技术资格。

2. 中级职称在专业领域培养和指导高层次人才：对在专业领域培养和指导高层次人才的中级职称，可获得分值加分。这鼓励中级职称承担起培养下一代专业技术人才的重任。

3. 中级职称在科学研究或技术革新方面取得重大突破：在科学研究或技术革新方面取得重大突破的中级职称，可获得额外的分值加分。这彰显了对专业技术人员在科技创新和应用方面的杰出贡献。

四、对进入人才引进绿色通道加分

1. 中级职称具备硕士及以上学位：符合条件的硕士及以上学位的中级职称，可获得分值加分。这吸引高端人才来粤发展，促进广东省的人才引进和智力提升。

2. 中级职称在重点领域或紧缺行业工作：在重点领域或紧缺行业工作的中级职称，可获得分值加分。这针对性地引进符合广东省经济社会发展需求的人才。

3. 中级职称具有海外留学或工作经历：具有海外留学或工作经历的中级职称，可获得分值加分。这鼓励专业技术人员放眼国际，开阔视野，提升综合素质。

五、总结

广东中级职称加分政策充分发挥了职称评审的激励导向作用，激发了专业技术人员的职业发展热情，促进了专业技术队伍的建设。通过对正高级、高级、正高、副高职称评审、进入人才引进绿色通道等不同方面的加分，广东省打造了良好的专业技术人才发展环境，吸引了大量优秀人才，为广东省经济社会高质量发展注入了强劲动力。