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随着我国职业资格改革的不断深入，关于广东中级职称是否会取消的讨论愈发热烈。本文将从政策背景、行业需求、个人发展和社会影响等四个方面，对广东中级职称会取消吗现在这一问题进行深入分析。

一、政策背景

近年来，国家相继出台《国家职业资格目录》，改革职业资格评价制度，精简职业资格目录，取消了一批低级别、重复设置的职业资格。在这种背景下，中级职称作为省级职业资格，其存在必要性也受到质疑。

广东省人力资源和社会保障厅也曾发文表示，将研究完善职业资格制度，调整优化职业资格目录，这进一步引发了外界对广东中级职称取消的猜测。

不过，目前尚未出台明确规定表明中级职称将被取消。广东省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，会密切关注国家政策调整，适时研究调整广东省职业资格目录。

二、行业需求

广东作为经济大省，各行各业对中级职称人才的需求量较大。目前，广东省中级职称人员约有300万人，占专业技术人员总数的40%以上。

在工程建设、医疗卫生、教育和金融等领域，中级职称是从事专业技术工作的基本条件。拥有中级职称，不仅可以提升个人薪资水平，还可以获得额外的福利待遇，如住房补贴、职称津贴等。

因此，从行业需求来看，广东中级职称具有较强的市场认可度，取消中级职称可能会对各行业产生一定影响。

三、个人发展

对于个人而言，中级职称是职业发展道路上的重要一步。获得中级职称，标志着个人具备了较扎实的专业知识和技能，可以胜任相应岗位的工作。

中级职称还可以作为晋升高级职称的基础。在职称评审中，中级职称是申请高级职称的必要条件。因此，对于有向上发展意愿的专业技术人员来说，中级职称是必不可少的。

另外，对于一些特殊岗位，如公务员、事业单位人员，中级职称是晋升到一定级别的必要条件。取消中级职称，可能会对这些人员的职业发展产生负面影响。

四、社会影响

中级职称制度对社会也有着一定的影响。中级职称作为职业资格认证，在人才培养、社会保障和公平竞争等方面发挥着重要的作用。

中级职称制度有助于规范专业技术人员的培养和评价，保障社会人才的质量。同时，中级职称还可以作为社会保障的依据，享受相应的福利待遇和社会保障。

取消中级职称，可能会导致人才培养标准的降低，影响社会人才质量。同时，取消中级职称可能会带来社会公平性的问题，一些依靠中级职称获得相应待遇的人员受到影响。

总结

综上所述，关于广东中级职称是否会取消，目前尚未有明确定论。从政策背景、行业需求、个人发展和社会影响等方面来看，中级职称制度仍具有较强的存在必要性。然而，随着职业资格改革的深入，中级职称制度也面临着调整和优化。未来，广东省中级职称制度可能会根据国家政策导向和省内实际情况进行调整，但完全取消的可能性较小。