摘要：本文从评审人员要求、论文发表要求、业绩考核要求和竞争激烈度等方面深入探讨是否广东中级职称评审真的很难，并对评审中的需要注意的要点进行详细阐述。

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1、评审人员要求严格

广东中级职称评审要求参评人员具备较高的专业技术水平和丰富的实践经验。评审委员会由专家组、学术评议组和评委组组成，委员均为具有高级职称或丰富实践经验的人员。评审人员对参评材料进行严格审核，对参评人员进行综合评定，确保评审的公平公正。

2、论文发表要求高

广东中级职称评审对论文发表数量和质量均有较高的要求。参评人员需要在省级或国家级权威期刊上发表一定数量的论文，论文必须具有原创性、学术价值和应用价值。评委对论文的选题、论证、创新性、实用性等方面进行综合评审，对论文质量把关严格。

3、业绩考核要求细致

广东中级职称评审对参评人员的业绩考核非常细致。参评人员需要提交详细的业绩材料，证明自己在专业技术岗位上的实际贡献和成果。评委对参评人员的业绩进行定量和定性分析，考察其技术水平、创新能力、解决问题能力和团队协作能力等方面。

4、竞争激烈程度大

广东省人才济济，职称评审竞争激烈。每年参加中级职称评审的人员数量众多，但名额有限。评审委员会根据参评人员的综合素质和业绩情况进行择优录取，竞争程度十分激烈。参评人员需要提前做好充分准备，提高自身专业水平和业绩，以增强竞争优势。

总结：

广东中级职称评审确实存在一定难度，但并非无法评上。想要顺利通过评审，需要满足评审人员要求、论文发表要求、业绩考核要求，并做好竞争准备。参评人员应提前做好功课，积累专业技术水平，做好业绩准备，提升综合素质，方能增加评审通过率。