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广东中级职称分类是广东省人力资源和社会保障厅为完善人才评价体系，促进专业技术人才队伍建设而制定的专业技术人员职称评审标准。它为广东省各行业、各领域的专业技术人才提供明确的评价标准和职业发展路径，对于提升专业技术人才队伍的专业素养和职业技能，促进经济社会发展具有重要意义。

一、分类框架

广东中级职称分类主要包括以下几个层级：

1. 职称类别：分为专业技术类、管理类和辅助专业技术类三个类别。

2. 专业技术类：根据专业技术领域的不同，划分为工程、经济、农林水利、医药卫生、文教艺术等22个一级学科，每个一级学科下又细分为多个二级学科。

3. 专业技术职务等级：分为正高级、副高级和中级三个等级。

二、评审条件

广东中级职称评审条件主要包括以下几个方面：

1. 学历和资历：一般要求具有大学本科学历或以上学历，并具有对应专业领域一定年限的从业经历。

2. 专业知识和技能：要求熟练掌握本专业领域的理论知识和实践技能，能独立开展专业技术工作。

3. 工作业绩：要求近几年在专业技术领域取得突出成果，或对本专业发展做出较大贡献。

三、评审程序

广东中级职称评审程序主要包括以下几个步骤：

1. 资格审核：由评审委员会对申请人的学历、资历、专业知识和工作业绩等条件进行审核。

2. 笔试和面试：笔试和面试主要考察申请人的专业理论知识和实践能力。

3. 评委评审：评委根据笔试和面试成绩，以及申请人的其他材料进行综合评审，确定评审结果。

四、晋升途径

获得广东中级职称后，专业技术人员可以通过以下途径晋升高级职称：

1. 继续深造：取得研究生学历或硕士学位以上，并达到相应的高级职称评审条件。

2. 业绩晋升：在专业技术领域取得重大成就、发表高水平论文或获得省部级以上奖励，满足高级职称评审条件。

3. 评审晋升：通过参加广东省统一组织的专业技术高级职称评审，达到规定的评审标准。

五、总结

广东中级职称分类为广东省专业技术人才的评价和职业发展提供了明确的标准和路径，对于推动专业技术人才队伍建设、提升专业技能水平、促进经济社会发展具有积极意义。通过加强中级职称评审工作，广东省将不断完善人才评价体系，营造良好的专业技术人才成长环境，为广东省经济社会的持续发展提供强有力的人才保障。