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广东中级职称调任公务员是职称人员职业发展的一条重要途径，有利于优化公务员队伍结构，加强专业化建设，为社会选拔和使用中高级人才提供渠道。本文从资格条件、选拔程序、调任限制、保障措施四个方面对广东中级职称调任公务员进行详细阐述，探讨其意义和影响，为相关人员提供信息和指导。

一、资格条件

拥有中级及以上专业技术职称；

从事与任职要求相符的专业技术工作满5年以上，具有良好的业绩和丰富的经验；

符合公务员录用条件，年龄一般不超过40周岁。

二、选拔程序

发布调任公告；

受理报名并进行资格审查；

组织考核，包括笔试、面试、专业能力测评等；

确定调任人选并公示；

办理调任手续。

三、调任限制

同一职级内，不能多次调任；

调任后一般不得再调入原单位；

有严重违纪违法行为或其他不适合担任公务员情形的，不得调任。

四、保障措施

畅通申诉渠道，接受调任人员的监督；

尊重专业意见，完善考核评价机制；

对调任人员提供必要的培训和支持，促进其快速融入公务员队伍。

五、总结

广东中级职称调任公务员制度旨在吸纳优秀专业人才进入公务员队伍，优化专业结构，提升公务员队伍的整体素质。通过该制度，既可以为职称人员提供职业发展通道，吸引更多优秀人才投身公务员队伍，同时也可以为 *** 部门选拔和使用专业人才提供便利，更好地服务于经济社会发展。