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广东省中级职称评定是一项重要的专业技术人才评价工作，旨在选拔和表彰在专业领域做出突出贡献的人员。本文将从专业技术职务任职资格的申报、专业技术职务任职资格评审及评定、相关政策的执行与监督、注重人才培养和后续管理四个方面详细阐述广东中级职称评定的流程、要求和注意事项。

一、专业技术职务任职资格申报

符合条件的专业技术人员在本单位规定的时间内，向所在单位提出申报，并提供相应的申请材料。

申请材料包括但不限于学历学位证书、专业技术工作业绩证明材料、继续教育证明材料等。

单位对申报材料进行初审，确认符合条件后，将申报材料统一报送评审机构。

二、专业技术职务任职资格评审及评定

评审机构对申报材料进行审查，确定符合条件的申报人进入评审环节。

评审环节包括资格审查、论文评审、答辩评审等，由评审委员会根据申报人的专业技术水平、工作业绩和发展潜力进行综合评定。

评审委员会评定结果报评审机构批准后，由单位负责向申报人颁发中级职称证书。

三、相关政策的执行与监督

广东省人力资源和社会保障厅负责制定和完善中级职称评定政策，并监督检查政策的执行情况。

各级人力资源和社会保障部门负责指导和监督本行政区域内中级职称评定工作，查处违规行为。

社会各界有权监督中级职称评定工作，对违规行为进行举报。

四、注重人才培养和后续管理

广东省重视中级职称人员的培养和发展，鼓励单位对中级职称人员进行培训和考察，支持中级职称人员继续深造。

单位应建立中级职称人员后续管理制度，对中级职称人员的专业技术水平、工作业绩和职业道德进行定期考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

五、总结

广东省中级职称评定工作坚持公平、公正、公开的原则，注重人才的专业技术水平、工作业绩和发展潜力。通过严格的评审程序和后续管理，确保中级职称评定的权威性和公信力。中级职称评定既是专业技术人员职业发展的阶梯，也是人才评价体系的重要组成部分，对于促进专业技术人才队伍建设和广东省经济社会发展具有重要意义。