摘要：本文围绕广东卫生中级职称聘用展开详细阐述。文章从资格条件、考核方式、聘用流程、注意事项四个方面深入分析了聘用体系，并结合实例说明了相关要求。通过对广东卫生中级职称聘用的深入探讨，旨在为广大医务工作者提供清晰的指引，助力其顺利通过聘用考核，提升职业发展。

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1、资格条件

申报广东卫生中级职称聘用需满足相关资格条件。具备本科及以上学历或中专学历并取得相应专业技术资格，且从事本专业工作满5年以上。具有副主任医师或副主任护师及以上职称，或取得硕士学位且从事本专业工作满3年以上。符合其他由省卫生健康委员会规定的资格条件。

2、考核方式

广东卫生中级职称聘用考核分为笔试和面试。笔试内容涵盖专业理论知识、时事政治和职业道德等。面试采取结构化面试形式，考查专业技能、沟通表达能力、团队合作精神和职业发展规划等方面。

3、聘用流程

广东卫生中级职称聘用流程主要包括报名、资格审查、笔试、面试、成绩公示、聘用等环节。报名时间和方式由省卫生健康委员会统一发布。资格审查由市级卫生健康行政部门负责，通过后方可进入下一环节。考生需根据通知时间参加笔试和面试，最终成绩由笔试成绩和面试成绩加权计算。

4、注意事项

申报广东卫生中级职称聘用的考生需注意以下事项：仔细阅读并核对资格条件，保证符合申报条件。认真备考笔试和面试，充分准备专业知识和应试技巧。按时参加笔试和面试，并携带相关材料。及时查询成绩和公示信息，了解聘用结果。妥善保管聘用书，按规定办理聘用手续。

总结：广东卫生中级职称聘用是医疗卫生行业人才评价和职业发展的重要环节。通过对资格条件、考核方式、聘用流程和注意事项的深入解读，本文为广大医务工作者提供了一份全面清晰的指引，助力其提升专业能力，顺利通过聘用考核，实现职业理想。