本文围绕广东通用的中级职称，从职称评定条件、评定程序、评定周期、评定意义四个方面展开全面阐述，旨在加深对中级职称制度的理解和应用。

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1、职称评定条件

广东通用的中级职称评定条件主要包括学历、工作年限、业绩贡献和论文发表等方面。其中，学历要求一般为大专及以上；工作年限要求一般为5年以上；业绩贡献要求通常包括完成一定数量或质量的专业技术工作、承担一定规模或级别的项目等；论文发表要求一般为在核心期刊或省级以上刊物上发表一定数量的论文。

2、评定程序

广东中级职称评定程序一般分为申报、初审、复审和公示几个阶段。申报阶段由个人提出申请，提交相关材料；初审阶段由评审委员会对申报材料进行审查，确定符合条件的候选人；复审阶段由评审委员会对候选人进行考察和考核，并形成评审意见；公示阶段将评审结果对外公示，接受社会监督。

3、评定周期

广东中级职称评定周期一般为3-5年。评定周期内，符合条件的专业技术人员可以申请评定相应的中级职称。评定周期结束后，需要重新进行评定。未通过评定的专业技术人员可以在下一次评定周期内再次申请评定。

4、评定意义

广东通用的中级职称制度具有多重意义。它有利于规范专业技术人员的职称评定工作，提高专业技术队伍的素质和水平；有利于促进专业技术人员的职业发展，为其晋升和加薪提供依据；有利于吸引和留住优秀人才，促进科技创新和产业发展；有利于社会对专业技术人员的认可和尊重，提升专业技术人员的社会地位。

综上所述，广东通用的中级职称制度是一项重要的专业技术人才管理制度，对提升专业技术队伍水平、促进科技创新和产业发展具有重要意义。通过规范评定条件、程序和周期，广东的中级职称评定工作为专业技术人员提供了公平公正的职业发展平台，也为社会各界识别和认可专业技术人才提供了可靠的依据。