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广东省珠海市中级职称评审制度是促进专业技术人才队伍建设，提升全市人才核心竞争力的重要举措。本文从评审条件、评审程序、评审标准及保障措施四个方面对珠海市中级职称评审进行了深入分析，旨在为中级职称申报人员提供全面指导，助力珠海市人才队伍建设再上新台阶。

一、评审条件

珠海市中级职称评审条件主要包括学历、工作年限、专业能力、业绩成果等方面。

学历方面，取得硕士研究生及以上学历的，原则上可直接申报中级职称；取得本科及以上学历的，需具备一定的工作年限方可申报。

工作年限方面，从事相关专业技术工作满6年的，方可申报中级职称。从事管理工作或从事非专业技术性工作的，工作年限须相应延长。

二、评审程序

珠海市中级职称评审实行申报、资格审查、评审委员会评审、公示、发放证书的程序。

申报阶段由符合条件的人员提出申请，并提交相关材料。资格审查阶段由评审机构对申请材料进行审查，确定符合条件的评审人选。

评审委员会评审阶段由评审委员会对评审人选的专业能力、业绩成果等方面进行综合评审。公示阶段将评审结果面向社会公示，接受社会监督。

三、评审标准

珠海市中级职称评审标准以专业技术岗位等级任职资格评定标准为基础，结合珠海市实际情况，着重考查申报人员的专业知识、技能、业绩成果、创新能力、服务社会等方面的表现。

专业知识要求全面掌握本专业领域的基础理论和专业技术，具备较强的分析和解决问题能力。技能要求熟练运用相关专业技术手段和 *** ，具有较强的实践操作能力。

业绩成果要求取得显著的科研成果、技术创新成果或工程建设成果，对行业发展或社会进步做出突出贡献。创新能力要求具有创新思维和创新实践能力，能够提出新颖的见解和突破性的成果。

四、保障措施

珠海市建立健全了一系列保障措施，确保中级职称评审工作的公开、公平、公正。

一是实行评审回避制度，评审委员会成员与申报人员存在利害关系的，应主动回避。二是实行专家组随机抽取制度，确保评审过程的公正性。

三是实行评审结果公示制度，接受社会监督，保障评审结果的透明度。四是加强对评审工作的监督检查，对违反评审规定的行为严肃追责。

五、总结

广东省珠海市中级职称评审制度是推动珠海市专业技术人才队伍建设的重要举措，通过科学的评审条件、规范的评审程序、严格的评审标准和完善的保障措施，有效激发了人才活力，提升了人才队伍质量，为珠海市经济社会发展提供了强有力的人才支撑。