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随着广东省经济社会高质量发展的需要，广东省中级职称直接评定应运而生。这是一项重大举措，旨在提升专业技术人才队伍建设水平，激发人才创新活力，推动广东省产业转型升级和科技创新发展。本文将从四个方面详细阐述广东省中级职称直接评定政策的实施意义、申报条件、申报流程及相关支持措施，为广大专业技术人才提供全面了解和指导。

一、实施意义

人才强则省强。广东省中级职称直接评定是贯彻落实党中央、国务院关于加快职称制度改革的部署要求，是广东省推进人才工作改革创新、优化人才评价机制的重大举措。

直接评定打破了传统的逐级晋升体系，极大地节省了专业技术人员的晋升时间，畅通了高级职称晋升渠道，解决了长期以来专业技术人员评审晋升难、发展受限的问题。

同时，直接评定注重能力、业绩、贡献评价，通过建立科学规范的评价体系，激发了专业技术人员的创新热情和职业发展动力，为广东省经济社会发展输送了一大批高素质、高技能人才。

二、申报条件

符合广东省中级职称直接评定条件的人员须同时满足以下三个方面的基本要求：

1. 具有研究生学历的专业技术人员，从事本专业或相近专业工作满5年；

2. 具有本科学历的专业技术人员，从事本专业或相近专业工作满8年；

3. 具有高级工及以上职业资格的专业技术人员，从事本专业或相近专业工作满10年。

三、申报流程

广东省中级职称直接评定申报流程主要分为三个阶段：

1. 申报：符合申报条件的人员向所在单位提出申请，由单位统一汇总推荐；

2. 评审：由广东省人社厅组织省级评审委员会进行专家评审，评审通过后进入公示环节；

3. 批准：公示无异议后，由广东省人社厅颁发中级专业技术资格证书。

四、相关支持措施

为保障广东省中级职称直接评定工作顺利实施，相关部门出台了一系列支持措施：

1. 加强人才培训：开展中级职称评定政策宣讲、业务培训，提高专业技术人员的评审意识和申报能力；

2. 提供技术指导：建立在线申报系统，提供技术咨询和申报指导，方便专业技术人员申报；

3. 畅通投诉渠道：设立投诉举报渠道，及时受理和处理申报过程中出现的问题，保障申报工作公平公正。

五、总结

广东省中级职称直接评定是一项惠及广大专业技术人才的政策创新。通过破除人才晋升障碍，优化评价机制，激发人才活力，为广东省高质量发展提供了强有力的人才支撑。随着政策的深入实施，广东省专业技术人才队伍建设水平将得到进一步提升，为广东省实现高质量发展和现代化建设提供源源不断的动力。