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广东省中级职称文件是一项重要的政策文件，对全省中级职称评定工作具有指导意义。本文从评审原则、条件要求、评审程序和监督管理四个方面对文件进行详细阐述，以帮助广大专业技术人员深入理解文件内容，为中级职称评定工作顺利开展奠定基础。

一、评审原则

中级职称评审遵循公正、公平、公开的原则，坚持德才兼备、德才相宜的标准。评审工作以岗位职责为基础，重点考核专业技术能力、业绩贡献和职业道德。评审结果实行公开公示，接受社会监督，确保评审过程的公正性、透明度和可信度。

评审环节分为材料评审和专家评审。材料评审由评审专家组对参评人员提交的材料进行审核，重点考察参评人员的学历、学位、专业技术工作经历、业绩成果和专业技术能力。专家评审由评审专家组通过面谈、答辩、现场考察等方式对参评人员的专业技术能力、业绩贡献和职业道德进行综合评价。

中级职称评审实行分类评审原则，即根据不同的职业领域和岗位职责，设置不同的评审标准和评审程序。评审标准和程序由省人力资源和社会保障厅会同有关部门制定，并向社会公布。

二、条件要求

申报中级职称，需满足基本条件、专业条件和经历条件。基本条件包括具有良好的政治素质和职业道德，遵守职业规范，热衷于本职工作。专业条件根据不同的职业领域和岗位职责制定，一般要求具有中专以上学历或资格证书，并具备相应专业技术能力。

经历条件要求参评人员具备一定年限的专业技术工作经历。具体年限根据不同的职业领域和岗位职责而有所不同，一般要求具有5年以上的工作经历，并具有较丰富的实践经验和较强的专业技术能力。

参评人员在评审前应准备齐全申报材料，包括学历、学位证书，专业技术工作经历证明，业绩成果证明，以及其他相关材料。申报材料应真实、完整、准确，如有弄虚作假行为，将取消评审资格。

三、评审程序

中级职称评审程序分为受理申报、材料评审、专家评审、公示、核准五个阶段。受理申报阶段由评审机构公布评审通知，受理参评人员的申报材料。材料评审阶段，评审专家组对申报材料进行审核，筛选出符合条件的参评人员进入专家评审环节。

专家评审阶段，评审专家组通过面谈、答辩、现场考察等方式对参评人员进行综合评价，形成评审意见。公示阶段，评审结果向社会公示，接受社会监督。如有异议，评审机构将组织复核。核准阶段，评审机构根据专家评审意见和公示结果，对评审通过人员进行核准，颁发中级职称证书。

中级职称评审实行回避制度。评审专家组成员与参评人员有利益关系或其他可能影响公正评审情形的，应当回避。回避制度的具体规定由省人力资源和社会保障厅会同有关部门制定。

四、监督管理

中级职称评审工作实行严格的监督管理，确保评审工作的公正性、规范性。监督管理措施主要包括评审专家组管理、评审过程监督、评审结果监督和评审申诉处理等。

评审专家组由省人力资源和社会保障厅会同有关部门选拔组建，成员具有良好的职业道德和专业技术水平，并经过专门培训。评审过程监督由评审机构组织实施，重点监督评审专家的行为规范和评审程序的执行情况。

评审结果监督由省人力资源和社会保障厅负责，重点监督评审结果的真实性、准确性和公正性。对不符合评审原则和程序的评审结果，省人力资源和社会保障厅有权责令评审机构纠正或撤销。评审申诉处理由评审机构负责，受理参评人员对评审结果的申诉，并及时予以处理。

五、总结

广东省中级职称文件为中级职称评定工作提供了明确的指导和规范，对提高专业技术人才队伍素质，促进经济社会发展具有重要意义。深入理解文件内容，全面贯彻落实文件精神，将有助于保障中级职称评定工作的公平公正公开，为广大专业技术人员成长成才创造良好的环境，推动广东省专业技术队伍建设再上新台阶。