广东省中级职称全国通用政策既是一次人才政策的变革，又是一次人才资源配置的优化，更是广东省深入贯彻党的二十大精神，坚持高质量发展理念，实现人才强省战略的重要举措，对于优化人才评价机制、促进人才高效流动、助力粤港澳大湾区建设具有深远意义。

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一、全国通用范围广，破除地域限制

中级职称全国通用后，持广东省中级职称证书的专业技术人员，可在全国范围内从事其所申报职称对应的专业技术工作，不受地域限制。

这打破了以往职称评价仅在省内有效的局限，有利于专业技术人才在全国范围内流动，畅通人才流通渠道，优化人才资源配置，促进全国范围内的高水平人才交流和竞争。

同时，也将吸引更多省外优秀专业技术人才流入广东，为广东经济社会发展注入新的活力。

二、职称评价更科学，强化能力导向

广东省中级职称全国通用后，职称评价将进一步科学化、规范化，突出对专业能力、业绩成果和职业道德的综合评价。

评价标准将更加科学合理，更加注重考察专业知识、技能水平和创新能力，摒弃唯学历、唯资历的陈旧评价模式。

同时，评价程序将更加公开透明，加强社会监督，确保评价过程公平公正，保障专业技术人员的合法权益。

三、促进人才成长发展，提升人才竞争力

中级职称全国通用为专业技术人员提供了一个更加广阔的职业发展平台，有利于激发人才干事创业的热情，促进人才成长和职业发展。

持广东省中级职称证书的专业技术人员可以在全国范围内寻找更适合自己发展的岗位和机会，拓宽就业空间，提升职业竞争力。

同时，全国通用的职称证书也为专业技术人员在全国范围内继续教育和培训提供了便利条件，有利于专业技术人员不断更新知识和技能，与时俱进，始终保持人才队伍的活力。

四、助力粤港澳大湾区建设，打造人才高地

广东省中级职称全国通用政策与粤港澳大湾区人才交流融合战略高度契合，将为粤港澳大湾区建设注入强劲的人才动力。

粤港澳大湾区内的人才可以自由流动，共享优质的就业市场和发展平台，吸引更多来自港澳和海外的优秀专业技术人才。

同时，也将促进大湾区内产业协同发展和创新成果转化，推动粤港澳大湾区建设成为世界级人才高地和国际科创中心。

五、总结

广东省中级职称全国通用政策充分彰显了广东省委省 *** 对人才的重视和支持，是贯彻党的二十大精神、加快推进人才强省建设的务实之举。

此举将有效破除地域限制，科学规范职称评价，促进人才成长发展，助力粤港澳大湾区建设，为广东省高质量发展提供强有力的人才支撑。