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广东省中级职称评审委员会作为广东省专业技术人员资格评审的重要机构，肩负着规范评审工作、保证评审质量、推进人才队伍建设的重任。本文从组织架构、评审程序、评审标准、保障措施等方面对广东省中级职称评审委员会进行全面阐述，旨在深入了解其职能、运作模式和发展方向。

一、组织架构和职能

广东省中级职称评审委员会由省人力资源和社会保障厅设立，下设若干个专门委员会，负责具体评审工作。委员会成员由专家学者、行业精英和用人单位代表组成，涵盖了经济、科技、教育、医疗等各行各业。委员会的主要职能包括：制定评审标准，组织评审活动，审核评审结果，发布评审公告等。

委员会设主任委员1名，副主任委员若干名，委员若干名。主任委员由省人力资源和社会保障厅厅长担任，副主任委员由相关厅局负责同志担任。委员由专家学者、行业精英和用人单位代表组成，任期一般为3年。

专门委员会根据评审需要设立，负责具体专业技术人员资格评审工作。专门委员会主任委员由相关专业领域专家学者担任，委员由专家学者、行业精英和用人单位代表组成。

二、评审程序

广东省中级职称评审委员会按照公平、公正、公开的原则，严格执行评审程序。评审工作主要分为申请、受理、评审、公示、发证等几个阶段。

申请阶段，符合条件的专业技术人员可根据评审公告要求，向所在单位或评审机构提出申请。受理阶段，评审机构对申请材料进行审核，符合条件的申请材料进入评审阶段。评审阶段，评委根据评审标准对申请人的业绩、论文、答辩等材料进行综合评审，形成评审意见。

评审结果经公示无异议后，由广东省中级职称评审委员会发给相应的证书。证书有效期为5年，到期后可按规定程序重新申请评审。

三、评审标准

广东省中级职称评审委员会制定了科学、合理的评审标准，以确保评审质量和公平性。评审标准主要包括专业知识水平、业绩贡献、论文发表、答辩表现等方面。

专业知识水平主要考察申请人的专业理论知识和实践技能。业绩贡献主要考察申请人在本专业领域取得的成果和创新。论文发表主要考察申请人在本专业领域发表论文的数量和质量。答辩表现主要考察申请人的综合素养和应变能力。

评审标准根据不同专业领域的特点进行调整，以适应专业技术人员的实际情况。评审标准定期更新，以反映专业技术领域的发展和需求。

四、保障措施

为了保障评审工作的公平、公正、公开，广东省中级职称评审委员会采取了一系列保障措施。

一是实行评审回避制度。评委与申请人之间存在利害关系的，应当主动申请回避。回避申请经批准后，回避的评委不得参与该申请人的评审工作。

二是实行评审公开制度。评审过程对社会公开，评审结果在评审机构网站和相关媒体上公布。如有异议，可按照规定程序提出申诉。

三是加强监督检查。省人力资源和社会保障厅对评审工作进行监督检查，对违反评审规定的行为严肃处理。同时，鼓励社会监督，接受社会各界的意见和建议。

五、总结

广东省中级职称评审委员会作为广东省专业技术人员资格评审的重要机构，通过科学的评审程序、合理的评审标准和完善的保障措施，确保了评审工作的公平、公正、公开。中级职称评审工作为广东省专业技术人员队伍建设和人才培养发挥了重要作用。随着社会经济的发展，广东省中级职称评审委员会将不断完善工作机制，创新评审方式，为广东省经济社会发展提供更加坚实的人才支撑。