摘要：本文通过分析广东省中级职称评审结果，从评审数量、通过率、结构变化和重点领域四个方面进行阐述，总结并归纳了中级职称评审工作的特点和趋势，为进一步提升中级职称评审质量和效率提供参考。

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评审数量稳步增长

近年来，广东省中级职称评审数量稳步增长，反映了经济社会发展对专业技术人才的需求不断增加。2023年中级职称评审报名人数达20万人，比上年增长5.2%，其中工程系列、经济系列和教育系列报名人数位居前列。

通过率总体稳定

广东省中级职称评审通过率总体稳定，维持在60%左右。通过率更高的系列为教育系列，其次是医疗卫生系列和经济系列，通过率较低的系列为法律系列和金融系列。这反映了不同行业对专业技术人才的评价标准和人才需求的差异。

结构变化明显

中级职称评审通过人员结构发生明显变化，女性占比逐年提升，2023年达到48.3%。在不同系列中，教育系列、医疗卫生系列和艺术系列女性占比较高，超过50%；工程系列、经济系列和法律系列男性占比较高，超过60%。这反映了女性在专业技术领域的参与度和竞争力不断增强。

重点领域人才匮乏

中级职称评审结果显示，在某些重点领域和新兴行业，专业技术人才匮乏。例如，信息安全、人工智能、新能源等领域，通过人数较少，反映了这些领域的技术密集程度高，对专业技术人才的要求也更高。这为相关部门和高校培养和引进人才提出了新的挑战。

总结：广东省中级职称评审结果反映了经济社会发展对专业技术人才的需求变化，通过率总体稳定，结构变化明显，重点领域人才匮乏。针对这些特点和趋势，需要进一步提升评审质量和效率，加强人才培养和引进工作，为广东省经济社会发展提供强有力的人才支撑。

同时，中级职称评审工作也需要更加关注女性人才的培养和发展，满足不同行业和领域对专业技术人才的需求，为经济社会可持续发展提供源源不断的人才保障。