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广东省中级职称评定，素有“千军万马过独木桥”之称。近年来，评定难度更是水涨船高，令众多求职者望而生畏。本文将从评定条件、评审流程、竞争压力和综合素质考量等多个方面深入剖析广东省中级职称评定的难度，为广大求职者提供详尽的参考和建议。

一、评定条件：高标准严要求

广东省中级职称评定的条件极为苛刻，主要体现在以下几个方面：

1. 学历要求：本科及以上学历，部分专业要求硕士或博士学位。

2. 工作年限：一般要求在相关专业领域工作满5年以上。

3. 业绩要求：需提供连续3年以上的业绩材料，且业绩成果需达到较高的水平。

二、评审流程：层层筛选

广东省中级职称评审流程严格有序，共分三个阶段：

1. 基层评审：由单位组织评审委员会进行初审，筛选出符合条件的评审对象。

2. 省市评审：由省市级职称评审委员会进行评审，结合基层评审意见，确定推荐人选。

3. 公示和审定：经省市评审后，推荐人选将在一定范围内公示，接受社会监督，最后经专家组审定确定评审结果。

三、竞争压力：激烈异常

广东省中级职称评审竞争十分激烈，主要原因在于：

1. 求职人数众多：广东省经济发达，求职者众多，竞争压力自然较大。

2. 人才云集：广东省汇聚了众多优秀人才，使得中级职称评审更加激烈。

3. 岗位有限：中级职称数量有限，相对较少的岗位，吸引了大量的求职者争夺。

四、综合素质考量：全面考察

广东省中级职称评审不仅考察专业能力，还对综合素质有较高的要求：

1. 政治素质：要求评审对象思想政治素质过硬，具备良好的职业道德和社会责任感。

2. 党派素质：对党员评审对象，会重点考察党性修养和组织纪律性。

3. 团队合作：评审对象需具备良好的团队合作精神，能够与同事协同完成任务。

五、总结

综上所述，广东省中级职称评定难度较大，主要体现在评定条件严苛、评审流程严格、竞争压力激烈和综合素质考量全面等方面。对于求职者而言，要提升评审通过率，需提前做好充分的准备，加强专业能力培养，丰富工作业绩，提升综合素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。