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广东省中级职称模板是专业技术人才评价体系的重要组成部分，为人才评价提供标准化、规范化的依据。本文将从四个方面深入阐述广东省中级职称模板，包括评价指标、评分标准、申报流程以及评价结果应用。

一、评价指标

广东省中级职称评价指标体系涵盖德、能、勤、绩四个方面：

1. 德：强调政治素质、职业道德、社会责任感和职业素养。

2. 能：包括专业知识、专业技能、创新能力、实际操作能力和解决问题能力。

3. 勤：注重工作态度、刻苦钻研、主动创新和奉献精神。

4. 绩：考核在专业领域取得的业绩、成果、荣誉以及对行业和社会做出的贡献。

二、评分标准

广东省中级职称评价采用百分制评分标准，具体分为五档：

1. 优秀（90-100分）：德才兼备，业务精湛，业绩突出，对行业和社会做出重大贡献。

2. 良好（80-89分）：政治素质过硬，专业基础扎实，业绩显著，能够较好地解决专业问题。

3. 合格（70-79分）：符合中级专业技术职务要求，专业能力达到行业平均水平，在一定程度上解决专业问题。

4. 不合格（60-69分）：专业能力不符合中级职称要求，需要进一步提高。

5. 取消资格（0-59分）：严重违反职业道德或其他相关规定，取消申报资格。

三、申报流程

广东省中级职称申报流程包括以下主要步骤：

1. 提交材料：符合条件的人员需要提交个人申报表、业绩材料、推荐信等材料。

2. 资格审查：有关部门对申报材料进行审核，确认符合申报条件。

3. 评审：专家委员会对申报材料进行评审，按照评分标准进行打分。

4. 公示：评审结果在一定范围内公示，接受社会监督。

5. 颁发证书：符合条件的人员将获得由人社厅颁发的中级职称证书。

四、评价结果应用

广东省中级职称评价结果广泛应用于以下方面：

1. 岗位聘任：作为专业技术岗位聘任的主要依据。

2. 晋升考核：作为晋升高级职称的参考依据。

3. 薪酬待遇：与职称挂钩，影响薪酬待遇水平。

4. 继续教育：提供专业发展方向，指导继续教育学习。

5. 社会认可：中级职称是专业技术领域的标志，受到社会的认可和尊重。

五、总结

广东省中级职称模板是专业技术人才评价的重要依据，涵盖德、能、勤、绩等多方面内容。通过严格的评价指标和评分标准，确保评价结果的公平、公正和科学性。完善的申报流程和广泛的应用领域，促进了专业技术人才的持续发展和社会认可。广东省中级职称模板为人才评价提供了规范化、科学化的框架，为专业技术人才的职业生涯发展奠定了坚实的基础。