摘要内容

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

广东省中级职称核定岗位制度是针对专业技术人员的资格评价体系，旨在规范专业技术人员的职称评定，提升专业素质和职业水平。其具体内涵和作用将在本文中全面阐述，以期为相关人员提供更深入的理解和指导。

一、核定岗位概述

核定岗位是广东省中级职称评定的基础，指由各单位根据业务发展需要和岗位职责，申报并经职称评审委员会核定，作为中级职称评定依据的专业技术岗位。

核定岗位须符合以下条件：一是岗位职责符合中级职称专业技术要求；二是岗位编制内正式在职；三是岗位聘期内工作满一年。

核定岗位制度有利于明确专业技术人员的职业发展路径，避免盲目评定和滥竽充数，确保职称评定的公平公正。

二、核定岗位类型

广东省中级职称核定岗位分为三类：专业技术岗位、专业技术管理岗位和专业技术服务岗位。

专业技术岗位是指从事专业技术工作的岗位，如工程技术、经济管理、医学卫生等领域。

专业技术管理岗位是指从事专业技术管理工作的岗位，如研发管理、技术监督、质量控制等。

专业技术服务岗位是指从事专业技术相关服务的岗位，如知识产权 *** 、科技咨询、技术培训等。

三、核定岗位评定程序

核定岗位评定分为申报、受理、审查、公示、核定五个步骤。

单位根据实际需要，向职称评审委员会申报核定岗位。职称评审委员会受理申报后，对岗位职责、编制和聘期等进行审查。

符合条件的岗位公示无异议后，职称评审委员会核定并发布核定岗位名录。通过核定岗位评定，确定符合中级职称评定条件的专业技术岗位。

四、核定岗位作用

核定岗位制度发挥着重要的作用：

一是规范职称评定，确保中级职称评定的科学性、规范性。

二是明确职业发展路径，引导专业技术人员提升专业能力，促进人才梯队建设。

三是对内激励专业技术人员，对外展示单位专业技术力量，提升社会认可度。

五、总结

广东省中级职称核定岗位制度是专业技术人才评价体系的重要组成部分，通过科学规范的评定程序，为专业技术人员提供公平公正的职业发展平台。核定岗位制度有助于提升专业技术人员的素质、规范职称评定，为广东省经济社会发展提供强有力的人才支撑。