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广东省中级职称参公套改是一项重大的改革举措，旨在破解事业单位中高级专业技术人员职业发展瓶颈，完善广东省参公人员管理体系。此举将为中高级专业技术人员提供更广阔的发展空间，提升其职业荣誉感和归属感，激发他们的工作热情和创造力，为广东省经济社会发展注入新的活力。

一、稳步推进，逐步实现

广东省中级职称参公套改工作分步推进，稳妥有序。2021年，省委省 *** 制定出台了《关于在全省事业单位中推开中级专业技术职称人员参加公务员制度套改的实施意见》，明确了套改的总体要求、范围、标准和程序。

2022年，省委组织部、省人力资源社会保障厅印发了《广东省事业单位中级专业技术职称人员参加公务员制度套改实施细则》，对套改对象、资格条件、程序步骤、相关政策等作出了详细规定。

目前，广东省中级职称参公套改工作已进入全面实施阶段，各市、各有关单位正按照相关规定，组织开展套改资格审核、公示、选拔和调任工作。

二、拓宽发展，激发活力

中级职称参公套改拓宽了事业单位中高级专业技术人员的职业发展通道。过去，中高级专业技术人员的职业晋升主要依靠职称评定，晋升空间有限。

参公套改后，中高级专业技术人员可通过套改选拔进入公务员队伍，获得与公务员同等的政治待遇、工资福利、职务晋升和培训发展等权益。

这不仅为中高级专业技术人员提供了新的发展机遇，也激发了他们的工作热情和创造力，促使他们更加积极地投身专业技术领域，为广东省经济社会发展做出更大贡献。

三、优化结构，促进融合

中级职称参公套改有利于优化广东省参公人员队伍结构，促进公务员队伍和专业技术人员队伍的融合。目前，广东省事业单位中高级专业技术人员队伍庞大，但公务员队伍中专业技术人员比例较小。

通过参公套改，将部分中高级专业技术人员纳入公务员队伍，可以优化公务员队伍结构，提高公务员队伍的专业化水平。

同时，参公套改后，中高级专业技术人员与公务员在工作中相互学习、取长补短，促进公务员队伍和专业技术人员队伍的深度融合，为广东省经济社会发展提供更加专业、高效的服务。

四、提升能力，服务发展

中级职称参公套改要求中高级专业技术人员具备较高的专业能力和综合素质。通过套改选拔，可以筛选出一批德才兼备、综合素质过硬的中高级专业技术人员进入公务员队伍。

公务员制度的严格管理和培训体系的不断完善，将进一步提升中高级专业技术人员的管理能力、沟通协调能力和政策研究能力。

这些能力的提升将使中高级专业技术人员更好地胜任参公后的岗位工作，为广东省经济社会发展提供更加专业、高效的支持和保障。

五、总结

广东省中级职称参公套改是一项重大的改革举措，将为中高级专业技术人员提供更广阔的发展空间，优化广东省参公人员队伍结构，促进公务员队伍和专业技术人员队伍的融合，提升中高级专业技术人员的能力，为广东省经济社会发展注入新的活力。