摘要：本文侧重于对广东省人事厅中级职称进行全方位阐述，从申报条件、评审程序、评审标准以及考核内容四个方面深入分析，旨在透彻了解中级职称的评定机制，为职称晋升提供参考。

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1、申报条件

申报广东省人事厅中级职称需符合以下基本条件：具备大学本科或以上学历；具有5年以上工作经历；在专业技术工作中表现突出，取得一定业绩；符合行业、专业类别的任职资格要求。

2、评审程序

评审程序包括：个人申报、材料审核、专家评审、公示和发放证书。申报人需按时提交个人信息、工作业绩材料及相关佐证材料。经审核通过后，专家组将进行评审，对申报人的专业水平、工作能力、业绩等进行综合评价。评审结果经公示无异议后，即可发放中级职称证书。

3、评审标准

评审标准主要考察申报人的专业知识和技能、工作业绩、论文发表、项目参与和社会贡献等方面。其中，专业知识和技能考核重点为专业理论基础、业务能力和解决实际问题的能力。工作业绩考察申报人承担重要项目、取得重大成果、技术创新等方面的表现。论文发表、项目参与和社会贡献体现申报人的研究能力、协作能力和影响力。

4、考核内容

考核内容分为笔试和面试两部分。笔试包括专业基础知识、专业应用能力、论文撰写等内容。面试主要考察申报人的综合素质、表达能力、应变能力和专业见解。考核成绩与专家评审成绩相结合，作为评审结果的依据。

总结：

广东省人事厅中级职称评定是一个严格的选拔过程，考察申报人的综合素质和专业能力。了解申报条件、评审程序、评审标准和考核内容，有利于申报人充分准备，提升晋升成功率。获得中级职称不仅是专业技术人员职业发展的标志，更意味着肩负更大的责任和使命，为行业发展和社会进步发挥重要作用。

通过对广东省人事厅中级职称的全面梳理，希冀为职称晋升提供参考，帮助职称申请人清晰定位，把握评审要点，以扎实的专业能力和优秀的综合素质赢得评审委员会的认可。