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广东省中级职称评定是广东省专业技术人员和管理人员职业资格评价体系中的重要一环，旨在表彰专业能力突出、业绩优异的人员，促进人才成长发展，推进全省经济社会高质量发展。本文从评定条件、评定程序、评审环节和结果运用等方面对广东省中级职称评定进行详细阐述，为专业技术人员和管理人员提供全面系统的解读。

一、评定条件

1.学历要求

具有大学本科及以上学历，或具有国家承认的大专学历并从事本专业技术工作满5年以上。

2.年龄要求

一般在35周岁以下（特殊情况可适当放宽）。

3.工作年限要求

从事本专业技术工作满5年以上，并取得一定的工作业绩。

二、评定程序

1.申报

符合评定条件的人员可向所在单位提出申报，单位负责对申报人员进行资格审查和材料审核。

2.资格审查

各级评审委员会负责对申报人员的资格进行审查，符合条件者进入评审环节。

3.评审

评审委员会按照评审标准和程序，对申报人员进行评审，通过者获得中级职称资格证书。

三、评审环节

1.业绩考核

评审委员会根据申报人员提供的业绩材料，考察其在专业技术领域内的业务能力、创新能力和社会贡献等方面的情况。

2.笔试（可选）

部分专业技术岗位可根据需要设置笔试，笔试成绩作为评审依据之一。

3.面试

面试主要考察申报人员的专业知识、实践能力和综合素质。面试成绩作为评审依据之一。

四、结果运用

1.专业技术岗位任职

中级职称是专业技术岗位任职的基本条件之一，获得中级职称资格人员可申报担任相应的专业技术岗位。

2.晋升职级

中级职称是晋升高级职称的必要条件之一，获得中级职称资格一定年限后，可申报晋升高级职称。

3.人才引进和培养

中级职称是人才引进和培养的重要依据，获得中级职称资格人员可享受相关人才政策优惠，并获得重点培养机会。

五、总结

广东省中级职称评定是一项严格规范、公平公正的专业技术人才评价工作。通过对评定条件、评定程序、评审环节和结果运用的全面解读，有助于专业技术人员和管理人员深入理解中级职称评定的相关要求和流程，为个人职业发展和广东省经济社会高质量发展提供有力支撑。