摘要：广东省评的中级职称是提高专业技术人员业务素质和能力水平的重要途径，其评估机制科学、公平、公开，通过严格选拔，保证评选出的中级职称人员具有较强的专业知识、较高的技术水平和较好的敬业精神，对促进广东省经济社会发展具有重要意义。

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一、测评流程规范

广东省评定的中级职称测评流程规范严谨，确保评选的公平公正。

1. 网上申报：申报人通过广东省人事考试网提交申报材料，包括个人基本信息、工作经历、专业能力证明等。

2. 资格审查：各市人社部门对申报材料进行资格审查，合格者方可进入考试环节。

3. 笔试和面试：笔试考核专业知识和业务能力，面试考核综合素质和专业素养。

4. 结果公示：笔试和面试成绩汇总后，按照一定比例划定合格分数线，合格者进入公示环节。

5. 评审委员会审核：由专家组成的评审委员会根据公示情况和申报材料进行审核，最终确定通过人员名单。

二、考核方式多样

广东省评定的中级职称考核方式多样，既有笔试也有面试，更加全面客观地考察考生的能力。

1. 笔试：笔试主要考核专业知识理论，包括基础理论、专业知识、相关法律法规等内容。

2. 面试：面试通过结构化面试、半结构化面试、情景模拟面试等形式进行，考核考生的综合素质、逻辑思维能力、专业素养和职业道德等方面。

3. 业绩评审：对工程、技术类中级职称评审，增加了业绩评审环节，以实绩考核专业技术水平。

三、选拔标准严格

广东省评定的中级职称选拔标准严格，对申报人的学历、工作经验、业绩贡献等方面都有明确要求。

1. 学历要求：一般要求具有大专及以上学历，某些专业或领域要求本科及以上学历。

2. 工作经验要求：一般要求具有5年以上相关工作经验，某些专业或领域要求10年以上经验。

3. 业绩贡献要求：考察申报人近几年在专业技术领域的成果、专利、论文发表等业绩贡献。

四、评审环节公开透明

广东省评定的中级职称评审环节公开透明，接受社会监督和舆论监督。

1. 评委回避制度：评委与申报人存在利害关系或其他亲属关系的，必须回避评审。

2. 评审过程监督：评审过程全程录音录像，由纪检监察部门进行监督。

3. 公示结果接受异议：评审结果公示后，社会公众可以对公示内容提出异议和投诉，并接受调查处理。

五、总结

广东省评定的中级职称是提高专业技术人员素质和能力水平的重要途径，其测评流程规范、考核方式多样、选拔标准严格、评审环节公开透明，充分体现了选拔的公平公正和科学性。通过规范的中级职称评定工作，广东省为高素质专业技术人才的成长和发展提供了良好平台，为推动经济社会发展提供了强有力的人才支撑。